第16章 纯白之湖
本能本能工作是满足异想体生理需求的工作。
主要内容是通过直接接触，为维持异想体的生理活动而提供养料，或为异想体擦拭身体以保持干净卫生。
各个异想体的工作程序都已详细记录在职员手册中，但是主管您没有必要知晓所有细节。执行此类危险而复杂的程序是员工的职责。
由于这项工作涉及频繁接触异想体，因此需要员工表现出相当的毅力与勇气。洞察洞察工作是改善异想体生活环境的工作。
异想体的收容单元必须时刻处在最佳状态，需要进行异物清除，通风换气，播放适宜的音乐等细致入微的管理。
但是部分异想体更倾向于肮脏，负面的生活环境。由于这项工作需要根据实际情况做出适当调整，因此需要员工具有清醒的头脑与足够的谨慎。沟通沟通工作是满足异想体社会需求的工作。
正如之前提到的那样，每一个异想体都具有基本的欲望和意志。其中就包含社会需求。在沟通工作中，员工将会扮演异想体的谈话对象或是玩伴。员工需要在此过程中表现出节制与自律。因为一旦越界，就再也无法回头。
压迫压迫工作是抑制异想体存在的工作。如果说，前三个工作侧重于满足异想体的欲望，那么压迫工作便是彻底扼杀异想体的欲望。异想体并非完美的存在，可能因无法协调自身的欲望和意志而失控暴走。
这就需要员工帮助其调节愤怒，悲伤，喜悦等种种情感。（建议您不要具体了解这项工作的细节。）执行压迫工作的员工需要绝对的正义。这不同于寻常那种微不足道的正义感，而是明确的价值判断。为了把控工作的节奏与度，员工需要客观理性地做出决断。否则他们将被吞噬。
zayin
z级异想体几乎不具有攻击性，对职员造成
的损伤微乎其微。在某些情况下，它们甚至
可能对职员产生积极的影响。但是，如果所
有异想体都仅仅停留在z级，那么我们根本
没必要大费周章建造如