第65章 核心抑制
和其它的E.G.O装备不同，E.G.O饰品不能直接通过PE-BOX来研发，亦不能通过部署界面来为员工直接装备，只能通过员工对异想体进行的工作或满足某些特殊条件来获得。同时，E.G.O饰品也无法直接从员工身上移除或移动到另外一名员工的身上。当一名员工对异想体进行的工作完成时，他们会获得这个异想体对应的E.G.O饰品，并相应地改变一些外观。E.G.O饰品没有等级，因此所有员工都可以获得。
抑制核心是在完成所有来自于同一个Sephirah的任务后解锁的类似于boss战的一个事件。在这个事件中，玩家将要与Sephirah直接对抗。
在满足抑制核心的条件后，玩家可以在每日部署界面点击部门左上的抑制核心的按钮来进入抑制核心模式。被抑制核心的部门将不再能够被分配员工，而部门内原先驻扎的员工则会被强行移出。同时，如果开始抑制核心，他们的部门常驻增益效果就会被刷新。
一般情况下，在核心抑制期间，正在进行核心抑制的部门内的收容单元不会在这一天内受到融毁影响。
玩家可以查看该部门抑制核心的胜利条件。不同的部门抑制核心的胜利条件均不同。
在抑制核心时将不会出现任何Sephirah的提醒（例如异想体出逃、员工死亡或陷入恐慌等），但还会有警报提醒的出现，且员工的死亡仍然会在左下角的信息栏给予显示。
成功抑制核心后，玩家会获得永久的奖励，并且Sephirah的样貌也会永久改变，同时提醒时的发言也会改变。这个更改是不会被重置的，亦不会因为玩家重新开始游戏而刷新。除非玩家更改现有的存档，或通过格式化游戏来重新开始整个游戏流程（这可以通过点击主菜单界面的脑叶公司标志来实现）。
注意，如果想在一次游戏流程内从头开始抑制所有核心，需要在第45天结束之前回溯（或许不止）一次记忆库，且研发部和记录部其中任一部门最晚须在第43天开始前完全开放并达成所有条件，因此在41天之前必须每天交错开放这两个部门，第41天开始时若有其中一个部门开放进度＜2，则必定有一个部门无法完成抑制。理想情况下主管应在第44天抑制该部门核心（D45抑制完成会直接进入D46故不可行），且应在抑制完成后回到记忆库，将另一部门以相同方式完成抑制（此次不需要再次回库可以直接进入D46），否则在第46天之后将无法抑制先前未抑制的核心
“昂首阔步的信念”
Malkuth的抑制核心是上层Sephirah抑制核心的其中一个，是四个上层Sephirah抑制核心战斗中第二困难的。
Malkuth战信息
胜利条件:触发5级逆卡巴拉能量熔毁警报＆集满能源
核心能力:检测到工作指令系统故障
开启条件:完成所有控制部任务。完成Tiphereth第三个任务。在day21后并且不在记忆覆盖日
Malkuth战能力
在触发1级逆卡巴拉能量熔毁警报和触发3级逆卡巴拉能量熔毁警报时的动画
Malkuth的抑制核心会在从这一天刚开始调换你的工作类型，比如：
本能调换为洞察
洞察调换为压迫
沟通调换为本能
压迫调换为沟通
之后每次触发逆卡巴拉能量熔毁警报会有完全不同的调换工作类型。主管将无法看出实际的工作类型，直到员工开始工作。需要注意的是，替换某种工作类型的新工作可能就是该工作本身。这代表着主管仍然可以在Malkuth抑制战中通过点击本能按钮来指派员工对某个异想体进行本能工作。
主管可以通过员工工作时收容单元内弹出的文字和右侧的图标来判断员工正在进行什么工作。在触发3级逆卡巴拉能量熔毁警报后，主管将无法