第一百五十二章 确定转型
在不是商量这个事情，而是已经决定一定要执行。这一次会议就是让他们确认两个方向，也是为了让他们马上做出调整，适应方案中的计划。
这种情况等于一个集团公司发展得很好，在很多行业或者方面都是带头所用。结果在这个集团发展最好的时候就去做另外的事情，这种转变可能还会让集团面对存货下去的问题。这种做法是一个人都不会那么做，而现在张风凡就要那么做。
“我们现在的业务范围会慢慢缩小，”张风凡继续说：“不会你们放心，我们不会因为这个原因而对人员优化，不但这样，这一次方案执行了之后，所有参与的部门还有人，都会加薪，按照集团的资金这些都不是什么问题。”
张风凡铁了心要那么做，会议室上的人都不敢相信，有些人到现在都不敢相信自己的老板会那么做。
此时有一个人再一次提出意见：“我还是不建议那么做，我们集团做得好好的，不会面对生存和挑战问题，我们还是带头的企业，没有必要在这种时候去挑战这种。”
“对呀！”
“对呀！”
“对呀！我们不需要，也没有必要！”其他人都说，他们知道自己老板也完全明白这些。然后他们都看着老板，此时他们像是希望老板放弃这个决定。
所有人都认为这个是荒唐的决定，就算是不是荒唐的想法，也是一个荒唐的做法。
面对这种情况，张风凡冷静的看着，然后他先看李经理问：“数据部门怎么看这些问题？”
李经理却皱眉了，不过被老板问到他也只能回答：“决策方面我们数据部门不好说，而且张总的计划方案，从数据看似乎都太超前，不太合理，而按照未科集团现状，确实没有这个必要。”
“我的问不是这个问题，我问的是我方案中的方向，你看哪一个比较合适，”张风凡说。
“这个……”李经理犹豫了一下说：“现在这个情况没有数据支撑，我没有办法分析。”
李经理的这个说法只是委婉的