重生之金色2003

　　挖的功夫。

　　管理层会议结束，大方向确定，接下来，就是稳定军心了。

　　为此，中层，基层，都要走一趟。

　　这事倒蛮简单的。

　　一来对于中层管理人员和基层员工来说，待遇，饭碗，更加实在。

　　说白了，老板是谁不重要，有活干，有钱拿，才是正经。

　　二来现在业内，哪怕就是挤奶女工，也知道绿野有个好爸爸，潜力非同小可，业内无人能敌。

　　也因此，这一趟走下来，结果不仅仅是稳定军心，而是带走了人心。

　　换句话说，只要有岗位，绝大部分人是愿意跟着走的，这样即便是破产清算，最后英联鼎辉摩根得到的，也十分有限。

　　这些都是武器。

　　管理层会议纪要，下面的讲话内容，陈远都让人抄送往英联鼎辉摩根发了一份。

　　意思很简单，一句话，卖不卖，你们看着办！

　　你们要卖，抓紧了，还有百分之二十溢价，你们要不卖，那我可就直接申请破产清算了。

　　到时候，人我打包带走，你们分到的那些东西，应该也没人敢接盘。

　　到底要怎么做，想好，勿谓言之不预！

　　这就让英联鼎辉摩根三家很难受。

　　的确，他们胃口有点大，想继续躺着吸血。

　　但是，其实也没那么大的。

　　估值一百二十亿港元，一家占股百分之十，这只是要价，实际上有很大的下降空间。

　　对于他们来说，最终三家一起占百分之十，都是可以接受的。

　　三家一共占百分之十，这意味着，收购蒙牛之后，绿野乳业的估值，达三百六十亿港元以上。

　　这个估值一点都不高。

　　他们还是赚。

　　毕竟，蒙牛之前的市值就两百亿港元，而绿野作为一股新兴势力，展现出来的实力，已经超过蒙牛。

　　两者强强联合，三百六十亿港元以上的估值，一点都不过分。

　　甚至偏低。

　　尤其当前行业阴云笼罩的情况下，别说三百六十亿港元，就是翻一倍，七百二十亿港元，也不过分。

　　因为现在就是绿野一家独大，遭遇重大挫折的