1035.压力
虽然这件事情暂时性的耽搁下来，顾城怎么规劝对方都始终不会改变主意，但是一时之间顾城手上还真没有什么比较合适的人选，所以两个人自然就陷入了僵持，顾城是觉得这种推来推去的办法好像显得有些太过于浪费时间和精力，自己本身对于吴青瑞就是十分信任的，而且他向来在管理这件事情上面秉持着一个想法，那就是疑人不用，用人不疑。
但是吴清瑞却不这么看，因为一切所有的事情都需要在一开始的时候就表现出来自己的姿态和想法，也尽可能不要因为这点事情造成两个人之间的隔阂，有些事情自己尽管是站在公司的角度出发，尽可能的想让公司变得更好一些，但是如果用错了办法，也会造成公司的动荡和起到反效果的作用。
眼看着公司其他部门已经开始了紧锣密鼓的准备筹备工作，甚至已经开始进行第1部作品的编着和试探了，但是这两个部门的主管者依旧迟迟没有确定下来，吴清瑞也经常会采取邮件催促的方式，希望顾城能够尽快的解决这些问题，不然会对之后的工作造成一定的影响。
站在吴清瑞的角度上来说啊，如果把公司的所有权力都集中在自己的手上，有可能自己再做错事情的时候，会背负更多的责任，每个人都不是天才都有可能会有疏忽和错误的时候，他希望能够把权力尽可能的分摊一些，不要造成自己一家独大的局面。
这样在自己做错的时候，对方才有可能会站出来指出自己的失误和错误的选择，然后尽可能让公司挽回一点损失，从而避免这些错误的出现和发生。
顾城有些头痛的揉了揉自己有些鼓胀的太阳穴，连续这么多封邮件看下来，确实对于他整个人的心神和经历来说都是一个负担，无奈的叹了口气，刚想端起旁边的杯子喝口茶，润润自己的喉咙和有些干枯的嘴唇，但是刚一抬起来就发现自己的茶水已经见了底，只好站起身来准备暂