第一百六十章：创逸科技
区等。
然后将来的管理也会相对宽松些，允许员工在工作间隙，不时的起来放松一下、吃点东西、活动活动身体……
这些同样是参考了谷歌等公司的办公方式。
杨逸明白，这种方式肯定会造成公司运营成本的大幅增加。
但他更明白！
相比这种方式带来的好处，增加的那点成本简直微不足道！
在前世，谷歌为何能那么迅速的发展壮大？
除了其背后的财团背景等因素外……
另一个不容忽视的重要原因，就是他们开创的这种新奇办公方式太受员工欢迎了，帮他们迅速吸引到许多人才！
甚至还帮谷歌赢取到许多美名。
让它成为全世界无数码农心目中的圣地！
甚至到几十年后，谷歌各种无耻的作恶行为被曝光后，许多人心中却也还对谷歌保持着美好的印象……
同样。
在谷歌之后，几乎硅谷所有公司都开始模仿这种办公方式，也可见这种办公方式有多受欢迎！
如今杨逸提前把这一套弄了出来。
就是要抢走谷歌在这方面的风头！
让自己的公司，成为全世界无数技术人才心中的圣地，然后把他们都吸引过来……
不过要做到这些，光靠办公环境也不够。
得先做出一款在全世界都打得响名号的产品才行！
就像谷歌，若没技术领先世界的搜索引擎，光靠那办公方式也很难吸引到人才。
而创逸科技当前主打的，当然就是手机产品了。
因此。
在办公基地建成后，杨逸立刻就让RIM公司从枫叶国的滑铁卢搬了过来。
嗯，现在也不叫RIM公司了。
被杨逸收购后，就把那些技术人员全部重组进了创逸科技的手机设计部门，反正RIM公司原本也只有技术人员，生产都是外包给伟创力做的。
而杨逸已经在计划，将来要把伟创力这二五仔踹掉！
不过那个先不急……
在RIM被收购之后，杨逸就把自己从诺基亚弄到的手机专利技术转移了过去，让他们开始着手设计新手机了。
现在已过了几个月，正好趁着他们搬迁过来的机会，杨逸来到硅谷，想看看成果~
一开始挺好。
那些员工对新的办公环境，基本全都是赞不绝口！
只有极少数年纪比较大的中下层领导，担心这样“放肆”的办公环境会不会造成员工只顾着享乐，拉低了工作效率？
他们这话自然是立刻换来许多同事愤怒的眼神！
杨逸笑笑，倒也没怪罪那些小领导眼光不够长远什么的。
毕竟人家肯冒着得罪同事的风险，表达这种担忧，可是在为他这个老板着想啊！
这种忠诚的手下，不但不应该处罚，还得笼络才对~
更何况，有这些手下的衬托，就能显得他这个老板更加亲民、更加英明不是？
果然。
等杨逸笑着说自己完全不担心效率会降低，还鼓励大家工作中多休息、多放松时，那些员工兴奋得几乎都要把他当亲人了！
不过……
等杨逸询问了手机设计的进度后，他很快就头大了。
倒不是这些家伙偷懒，几个月都没进度什么的。
而是，他们设计了四五个方案，在杨逸看来却都太扯淡了。
偏偏他们彼此还分成几拨，互相僵持不下，都觉得自己的方案是最好的。
也有和稀泥的，觉得几个方案都很好，然后希望杨逸能同时支持把这几个方案都上马！
可是。
这几个方案杨逸却全都看不上！
要说起来，这些设计人员也真的是用心了，几个方案都挺超前的。
但在杨逸看来，他们却全都走上了邪路。
比如其中的一号方案。
竟然给手机增加了音乐播放功能！
这简直是领先了手机行业十几年啊！
非常牛吡。
但，在杨逸看来这却纯属垃圾！
因为这年头的数字音乐技术才刚刚起步，还很不成熟，所以这些设计师们只能用磁带功能来播放音乐。
说白了，就是在手机里加一个微型的磁带播放器！
要说这些家伙也真是用心。
竟然硬是跟东瀛某公司沟通后，定制了一款比市面上最小的磁带播放器还要小的磁带播放模块。
还专门设计了一款不用取带就能反复擦写的磁带……
可即便如此，那个模块的大小也赶上普通手机的块头了！
再加上手机本身需要占用的体积，这玩意儿设计出来后，竟然比快要被淘汰的大哥大还大！！
这不是扯淡是什么？
这年头手机的最主要功能就是打电话。
而在满足这个需求之后，用户最看重的第