第31章 福利
嘴脸的人，一个个脸上都表露出雀跃神情，心中直呼：
“为员工谋福利、为社会谋发展、为百姓谋幸福！”
“良心公司，歌耽爸爸！”
众人惊叹一阵，第二环节，破冰环节开始。
所谓破冰，就是由新进的实习生自我介绍，因为实习生不仅仅是理工科，还有不少文史艺设专业，有才艺者，也可展现才艺。
第一环节结束时，会场后门陆续进来十几人，胸前别着歌耽的工牌，年龄大小不一。
游天向后瞥了一眼，目光在其中一人身上稍作停顿，微有所悟。
其他人也发现了新进来的歌耽员工。
歌耽集团有个传统，为避免实习流于形式，每届实习生生，都由各部门领导亲自挂职培养，因此实习生含金量很高，即便不能留任，也会是其他公司争相抢夺的对象。
能进入歌耽实习的，脑子自然不差，基本上都猜到，这些人大约就是未来实习生涯的领导，来到现场，很可能是为了挑选自己团队的成员。
不少人脸上都露出跃跃欲试的表情。
破冰开始，大部分人还算正常，简单地自我介绍一番，再讲一讲自己曾经获得的奖项或者参加的科研项目。
有才艺的也会如清唱一首或者跳上一段，令人赏心悦目。
游天不喜张扬，按照常规程序自我介绍，有意略过了自己的学院和年纪。
他似乎也没什么好张扬的，家境原因，没那个财力去学才艺，唯一拿的出手的，就是比一般人强得多的身体素质和听力。
但是他总不可能说，我给大家表演一个空手接白刃和胸口碎大石吧。
破冰接近尾声，他对其中两男一女印象最为深刻。
一个男生叫彭宇轩，人如其名，长得是气宇轩昂。
游天听到，此人的生理性响声，略强于常人。
另一个男生叫金岩，脸大眼小，自我介绍时乐呵呵一笑，眼睛眯成两条缝，看看很喜感，也很有亲和力。
游天会关注到金岩是因为，他自我介绍时，对方看了他好几眼，像是在确认什么。