第129章 教练组成员
内事务,如集合、汇报,以及执行任务等,都由各小队自行商议,并由小队队长最终决策,教官组任何人不得干涉。
随后,黎雪也简单介绍了一番课程安排和集训考核。
集训共十天。
前半程,由教官分别开展理论授课,介绍异能者的分类、各种异能的使用技巧、世界异能者的格局等。
后半程,班级以小队为单位,在基地内进行队间对抗赛,一来展现各自的能力特点,二来,培养团队合作能力。
各小队可以使用基地的设施相互攻防,争取对抗的优胜,夺魁的队伍,将尊享“引领者之队”的称号,队长则是“新人引领者。”
根据过往经验,引领者之队的成员,在结业时,能被分配到更加强势的部门,接触更大的圈子,接受更好的培养。
另外,引领者之队还将代表南卫城班,与东西北三班的“引领者之队”联动,参加之后的实训任务。
“新人引领者”在后续任务中表现显眼,将获得“新人王”的称号。
实训结束后,新人引领者均能进入神异司储备池,而新人王,则将直接成为神异司的正式成员。
每届集训超过百人,仅有一人能够进入神异司,这正是名副其实的百里挑一,由此也可知,神异司门槛之高。
考虑到对抗中有可能出现的死伤,组织方将对武器都进行减伤化处理,所有的枪械子弹和火炮弹药,都会换成橡皮弹头。
同时,学员之间,不允许互下死手,对抗中,教官的职责,是根据战斗情况,选择介入调停,防止发生重大死伤事故。
第二阶段,引领者之队间的实训任务,因为仅涉及少部分人,黎雪并未详说。