第315章 心性测试
答不理，态度冷淡。
游天骨子里其实有几分傲骨，不愿热脸贴人冷屁股。
然而，方善施的修养却是相当了得，明知张俪面色不佳，他却能始终保持着爽朗的笑容，不断向张俪请教问题。
在方善施的不屑追问下，游天倒是对接下来要发生的事，有了进一步的了解。
张俪介绍，神异司每年上半年招新，年末因为各种原因，会进行一次补录，他们四人，便是这次的补录对象，根据录用流程，接受第二轮的测试。
第二轮测试，又叫心性测试。
测试过程中，考官会根据受试者自身经历，问一些深浅不一的问题。
浅一些的有如
“你的兴趣爱好是什么？”
“你为什么要加入神异司？”
而深层次的问题，则与每个人的经历有关。
对此，张俪用了一句话来形容，
“无需隐瞒，也无需惊讶，神异司知道你身上发生的，所有的事情。”
因为问题的开放性，这些问题没有固定的答案。
但是，在答题过程中，一些考官可以根据脑波的扰动，判断受试者答案的真假。
所以这一轮的测试，首要的就是真话与真诚。
作为最高的异能管理机构，破坏分子、罪犯暴徒首先被排除在外，而谎言在神异司同样不受欢迎。
通过二轮考核后，神异司会根据新人特点，由各处定向邀请或统一分配人员。
攻击杀伤类异能，多去到监管处和整训处。
分析探测类异能，去情报处和国际交流处较多。
其他一些辅助类异能，到人事处的概率比较高。
特别强大稀缺的，则有可能被监察处接纳。
一一穿过獬豸(xièzhì)兽雕监察楼、螣蛇兽雕整训楼、狴犴(bìàn)兽雕监管楼等，游天在青鸟兽雕边停下。
青鸟殷勤为探看。
此处是归来阁，专门进行检测的场所，也是来进入神异司体系的第一站。
张俪在距离石雕数米外站定，表情多了几分郑重：
“有一件事，要额外提醒你们。”
“这次考核有重要领导出席，你们一定要多加注意礼节。”
“重要领导？”方善施哈哈笑道：
“哈哈，难道我们这种小小的考核，还惊动了司长不成？”
张俪瞥他一眼，庄重道：
“往届的新人审核，司内都是派一名司委会的领导参加，但是这次…”
“正副三位司长，来了两位！”