第257章 安静下来的生活
可是要是真的说以人为本的话，恐怕也没那么容易吧？
云舒淇点头，“没错！”
“大部分的企业家都做不到这一点。”
“工作就是工作，利益就是利益。”
“他永远不会给你保证什么。”
“只会给你应得的钱。”
“至于说这个保洁阿姨这种情况，很少有企业会去理会他们的死活。”
“员工的生死，从来不会放在心上。”
“住的，吃的，永远都是最低保障标准。”
“你见过小企业的宿舍没有？”
“比方说金泠市里那些火锅店和川菜店员工的宿舍？”
“还有他们平时吃些什么？”
金锋冷漠点头，“我当然知道。”
“我以前当过兵，所以清楚，长官根本不是什么厉害人物。”
“我们吃的住的，虽然谈不上简陋，但也绝对没有那么舒适。”
“根本和叶氏集团没有办法比较！”
云舒淇又打了个响指。
“这就是为什么叶氏可以发展起来的缘故！”
“我们永远对员工怀有热枕，就会收下一批拥有股份的长期员工。”
“时间长了，就会有越多的人，把叶氏当做他或者她的家，而不是工作单位。”
“我们叶氏大厦里有上万的员工都是直接住在叶氏大厦里，或者大厦附近的。”
“人和，非常重要。”
“可以让我们叶氏击败一切敌人！”
听到云舒淇的话，金锋不由得也是第一次高看了叶氏集团。
能做到这一点的企业真的不多！
无论发展的多么大，但是真的能以员工为本的企业是少之又少。
要做到这一点，首先领导团队就一定不能是普通人。
要有心胸，要有见识。
领导有了能力，下属未必是好人，拿了好处就会走人，根本不会理会领导层的苦心和心血。
这又是一条漫长的路。
想要发展出一个真正以人为本的大企业，这条路可绝对没有那么好走。
云舒淇最后说：“你不能一直呆在这里。”
“我对你还有大用！”
“很不错，其实我见过不少年轻人。”
“在顺风顺水的时候，他们倒是知道该怎么做。