第229章 人员调整
，所以人员要有大的调整，你们要记住自己的身份，你们可是骨干，去了哪里，都要起到带头作用！
懂了吗？”
李泉声音洪亮，全体员工立即用更大声的精神状态来回应他。
“懂了！”
“按照公司的奖励制度，本来你们的级别只有半级，毕竟咱们满打满算才干了有半年，但陈老板坚持要按一级职工算，所以每月工资，要比新入职的员工多一百块。”
听到这消息，员工们纷纷鼓掌，向陈老板投去感激的目光。
但其实这一步，就是代替现金奖励的。
新店开了以后，老员工必须要有优待制度，如果都一样的话，打击积极性。
“当然......”李泉摆着手，示意安静，随后又道：“等干完今年，那就是二级员工，基础工资还要涨。”
话音刚落，又一次爆发了热烈的欢呼声，不得不说，海蒂捞的这套员工奖励机制，这口鸡汤可谓绝对管饱，给员工无限希望。
服务员不止是服务员，是有上升渠道的。
“另外，二店、三店那里会增设服务体验区，主要有美甲项目，所以会培训一批员工来学习美甲，咱们公司花钱，来让你们学习技能，大家务必做好准备。”
李泉话锋一转，又调侃道：
“哪怕你们以后不在咱们大江捞干了，也能开个美甲的小店，自己当老板。当然，后厨的男的可不能学，别想好事，摸女顾客的手。”
这话逗得员工们都乐了起来。
怎么培训，李泉又着重说明，此刻陈立川虽然面带笑容，但心疼着钱，跟一美甲机构谈成培训协议，一个人头五百，这开销可不低。
当然也有便宜的，但在这方面，陈立川不敢省钱，你做的指甲上不了档次，别人不喜欢，那休息服务区就形同虚设了。
“接下来，要选一位员工，担任财贸一店的新店长。”
随着李店的这话一出，员工间的气氛顿时变得无比紧张，一双双眼睛，都在直勾勾地看着李泉，心里渴望着此时的机会。
“袁菲丽！”
下一刻，李泉脱口而出的三个字，响起一片惊呼，员工们纷纷把目光投向她，连同袁菲丽本人，都有些不敢置信，处在