第288章 釜底抽薪
顾忌风险，就算是身边最亲进的这几个人，也不能把消极情绪带给他们。
而是要传递老子大江捞就是第一餐饮品牌，这样的心态，给予信心。
听到陈立川这口吻，杨军、光哥他们也是淡然一笑，不在挂念这事，当然他们都知道，大江捞最大的竞品，就是海蒂捞了。
可以说两家企业发展理念完全一致！
只不过陈立川在低头的一瞬间，消瘦的脸颊上闪过一抹愁容。
兴商银行那里的渠道，就是程媛给介绍的，陈立川与她联系这些事，已经可以绕过李春勤，直接去说事，关系处成如此。
但这仅限于这点小忙。
有关风投，你总得拿出成绩，让投资方看到你的价值，才好在再你本人产生兴趣。
能不能拿到投资才是关键，陈立川并不担心海蒂捞下沉市场的速度，毕竟在08年之后，该品牌才开始大火。
......
到了下班的点，员工们陆续离开，热闹的办事处又归于安静，可这时天空忽然乌云密布，狂风大作，不给人反应的时间，就浇下瓢泼大雨！
“立川，走吧，我开车送你回去，下午的那一会功夫，面包车的后视镜又被胖子干碎了，车先停地库，我明天找人修！”
光哥推开陈立川的门，殷勤地说道，全然不顾他身后马胖的感受。
“不了，有事，关门！”
然而陈立川却是烦躁的摆手，似乎很生气光哥打扰到自己，然后继续低头写着东西。
《如何快速下沉市场，抢占海蒂捞的市场份额》
这份东西，是陈立川给风投准备的。
“行......行吧，那我们先走了。”
光哥悻悻关了门，心想这是有啥要紧事，平常那么爱惜车的人，都不骂胖子两句了？
“咚”的一声，陈立川办公室的窗户被吹打开，架子上摆放的花瓶掉在地上支离破碎......
《大江捞娘家文化》，如何让员工得到更好的发展，陈立川写得很详细，这主要是为了打动投资方，更是给海蒂捞釜底抽薪，这本该是人家的企业文化!