第150章 60后的养老之变(番外)
中心(cnnic)发布的《中国互联网络发展状况统计报告》,截至2021年6月,中国网民总体规模超过10亿,其中50岁及以上网民占比为28.0%,同比增长5.2个百分点。
“新老人”的刚需很快催生了一片蓝海市场,半月谈记者发现,随着相关部门的力推,“手机应用(app)适老化”的大潮席卷而来。输入法为老年人准备了“半屏手写”的“长辈模式”,网约车平台也提供了“一键叫车”,各类阅读软件更是配备“大字模式”,以此来吸引更多的老人。
除了享受老年生活,许多老人也跟李建国他们一样,追寻着老有所为,继续为社会贡献力量,帮助其他老人。他们用自己的实际行动,对社会上不时出现的老年人“负担论”进行了有力回击。
《中共中央国务院关于加强新时代老龄工作的意见》提出,把老有所为同老有所养结合起来,完善就业、志愿服务、社区治理等政策措施,充分发挥低龄老年人作用。
因此,如何对“新老人”人力资源再利用、对人才红利再挖潜,将是应对老龄化社会的新课题。
“在老年人力资源构成中,低龄、健康的老年人是主体。”中国人民大学老年学研究所教授孙鹃娟认为,如果能把这部分老年人更好地利用起来,对经济社会发展而言是潜在优势。
调研中还发现,各类专业技术人才和管理人才在退休后继续释放专业能量的意愿更强。据江苏省无锡市人社局相关负责人介绍,当地每年都会举办“银发专场”公益招聘会,邀请用人单位面向全市离退休专业技术人员,提供工艺工程师、设备工程师、机械设计工程师、质量主管和工程主管等技术性岗位。每场招聘会约有200至300名离退休专业技术人员参加。
银龄教师、银龄医生也同样受到再就业市场的青睐,半月谈记者梳理发现,广东、四川、云南、陕西、河北等多地的相关部门都曾发布过相关招聘公告。
老年人再就业市场发展,与经济社会的发展方式之变是分不开的。中国老龄科学研究中心老龄社会与文化研究所所长李晶分析,从社会层面来看,产业结构的调整、劳动生产方式的改变,以及社会治理模式的创新,在一定程度上为老年人再就业和参与各项社会公益提供了机会,让他们能退而不休献余温。
莫道桑榆晚,为霞尚满天!(全书完)
(注:部分内容选自网络资料)
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