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医生:跟着大佬捡属性

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第485章 协和梦
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  ,他也因为长相过于威猛而被协和医院拒绝。

  他的优势其实也很明显,一是他的学历,护理硕士学位,还有法律学士学位,按理,这种人是人才;二是他的外语水平非常好,日语、韩语、英语都非常优秀;三是技术操作也不错,别看他三粗五大的,身高1米80,体重195斤,但他的操作很好,可以给小朋友打头皮针。

  他没有放弃协和梦想,报名了第三方的护理公司,几乎没有犹豫就被大BOSS直接录取了。他更夸张,连中队长都不愿意做,就做普通护工。

  因为他也注意到,直接接单最划算,收入高很多。

  他连续3年,每年都超过了100万的收入,还被公司评定为最佳员工称号,他手下带了10个徒弟。

  秦堪站在阳台上看着熙熙攘攘的人群,心中不由得感慨万千,一年多前,他还在三医院做外科医生,哪曾想到,今天站在协和的大院里,等会就要上台做手术。

  他身边是协和医院的副院长王忠刚,他在介绍医院的情况。

  他没有介绍医院的设备,也没有介绍医院的技术,而是介绍医院的护工。

  “我们统计了一下,去年年底,共有1980名护工,不包括兼职的。估计兼职的大约是1200到1500之间,兼职的几乎全是在校大学生。”

  “这1980名护工中,研究生学历的占了279人,本科生有1386人,其他最低也是大专毕业。他们不属于协和管理。但是,她们的服务那是有口皆碑的。抓服务,根本不需要我们费力,因为第三方公司要在协和医院的竞标中赢,就必须给我们提供最好的服务……”

  秦堪听了之后,频频点头。

  “我们医院,护士最高的工薪不会超过80万,大部分比不过护工的工资,对于这一点,我们不嫉妒,也不阻止。这一点,从医院最高层到每个员工都是认可,她们赚得多,那是她们用汗水赚到的。”王忠刚副院长说。

  “人员素质高,医院文化好,这是你们协和的优势,也是核心竞争力。”秦堪概括。

  “对,我们也是这样认为的。人员素质高,也包括这群护工。伱也许会诧异,这群护工的普遍的外语水平,要高于医院正式工的水平。”王忠刚笑着说。

  “有这种事?”秦堪很惊讶。

  “是的,病人中,最需要护工的多半是外国人,所以,护工的外语,特别是口语和听力,比我们正式工普遍要高,并且,几乎可以找到各国语言的护工。特别是兼职人员,他们有些就是外国语大学的学生,他们来兼职,就是冲着学外语来的。这位医院节省了一大批开支。”王忠刚说。

  秦堪想到的是景华医院,这块是明显的短板。

  京城的大学这么多,在大学中找兼职很容易。而景华医院,只有一个工业大学,他们来实习外语的人外语比较单一,多数是英语。小语种太少了。

  江口有几所好大学,江口大学是985,师范大学是211,其他工商大学对外语的需求比较大,下一步,可以引导他们过来做兼职。

  人流慢慢的少了。

  一看时间,已经是接近8点钟了。

  8点钟是交班时间。

  这是几乎所有的二级以上医院,都是在同一刻做同样一件事。

  秦堪他们不需要参加交班。

  手术,9点钟开始。

  在差不多1个小时之内,秦堪是最清闲的人。

  蒋薇薇不知道去哪了。

  龙教授和刘华龙还在食堂里吃面。他俩是很好的朋友。这两个人在景华医院,休闲时间经常会在一起喝茶,自从刘华龙有了一个茶馆之后,龙教授就是那里的常客。

  现在,他们就赖在面馆里喝茶。

  ……

  蒋薇薇在吃早餐的时候被协和医院的护士长逮住了,她被拉去做PICC双管置管去了。

  PICC双管置管一般都需要在超声波引导下做穿刺,难度很大的,术前准备也很繁杂,还不一定百分百成功。

  蒋薇薇从来不需要用超声引导,
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