第490章 刁难下属的领导脑子不好
徐蓁过来拿资料。
但既然怀疑了，她就会小心翼翼地和徐蓁打交道，甚至要稍微巴结巴结。
于是她整理了下资料，拿了主动去徐蓁那里，递给她看。
还很诚恳的，“有什么不明白的地方，随时可以问我。”
徐蓁接过文件夹，也诚恳的，“谢谢。”
她翻开文件夹，开始看起来。
进总行好几天了，她终于可以接触到他们这个团队负责的项目资料了。
人事部。
受理徐蓁指控的那个女经办员叫林喜，她整理了一下徐蓁的录音和表格，然后拿到了主管谢悠面前，准备报告。
谢悠这时正拿着话筒通电话，见状手指了指办公旧前的座椅，示意她坐下。
和谢悠通电话的是ak前任总行行长、袁勇图的表姐夫，叫她帮帮忙，把袁勇图这事给抹了。
谢悠以为徐蓁不过是个小员工，觉得可以卖个面子给一位高管，于是应了声，
“好的，王总，我会尽量压下去的。”
挂了电话，谢悠才看着林喜，问道：“什么事？”
“有个女员工指控信贷部的袁勇图对她有暴力行为。”
说着，林喜将录音笔和投诉表格放在桌面上。
谢悠眉头一挑，心想，还真有人来投诉袁勇图。
看了眼桌上的录音笔和投诉表格，她点了下头，“嗯，我知道了，先放这吧，我有空了会看。”
林喜问道：“主管，要现在去找袁勇图问话和调取监控视频吗？”
“不急，等我看了再说。”
林喜点头，离开了。
谢悠看了投诉表格，又听了录音笔，心想问题倒不大，可以压得下去。
于是她给袁勇图打电话。
她帮人做事，得捞得到好处才行。
袁勇图一见是人事部的谢悠给他打电话，就知道徐蓁真的去投诉他了。
而谢悠开门见山的，“袁主管，你希望我怎么处理这件事？”
袁勇图一听，就知道谢悠这是来要好处了，于是说道：“这样不把规章制度和主管放在眼里的员工，我希望开除了。”
谢悠一愣，“开除？”
这个袁勇图是怎么想的，他对人家姑娘动粗，她帮他把事情压下去就不
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