第73章 徐蓁的申诉处理结果
如此。那就这样吧。如果你对申诉的处理结果还有问题的话，再联系我。”
“好的，谢谢陈助理。”
挂了电话，徐蓁想了想，觉得会不会沈凌风嘴上说公私分明，不会帮她说话，但实际上有授意张文兴亲自过问了她的事，给ak人事部施压，加快处理她的事。
等今晚沈凌风回来问问吧。
她打算今晚继续给沈凌风做好吃的，继续感谢他，不管他有没有帮她说话，但他管理下的沈氏高管有公平公正的做事。
而且她复岗了，心情好，也该吃顿好的。
徐蓁的心情好，蓝天支行行长办公室里，方磊的心情非常不好。
上午ak人事部调查员来找他谈话，姜怡在一旁平静地看他被调查员的问询搞得焦头烂额，完全没有要帮他的意思，他就有不好的预感，他会因为这件事遭殃了。
但他仍抱着一丝希望，姜怡应该有她的策略，事情的结果由她掌控着。
结果，下午他才到办公室，就收到了徐蓁的申诉处理结果，他的处分是不合规的，徐蓁明天复岗。
接着，ocl人事部的张副总经理就打来了电话，把他狠狠地训斥了一顿，
“方磊，你知道你这是什么吗？你这是滥用职权，泄私愤。你的脑子是怎么长的，还是脑子进水了，怎么会因为这么荒谬的指控就叫那个女实习工写检讨？人家不愿意写，你随便找个台阶下就是了，怎么能停人家的岗呢？”
“方磊，现在总行这边怀疑你是否有能力管理蓝天支行。一个业绩最好的网点，你上任一年多，业绩就大幅下滑，这就已经说明了你的业务能力不足，现在你又出这种荒谬可笑的处分员工耍心机的错误，是明摆地告诉总行，你的人事管理能力也不行。”
“方磊，我告诉你，现在正是人力资源整合的关键时刻，你做好随时被撤职的心理准备吧。”
不给方磊任何辩解的机会，张副总训完话就挂了电话，好像是得了指示，特意来骂他一顿的。