第185章 老板不是那种冷酷无情的人
应该不希望他做出过度严厉的处分。
他对杨朱明说：“他们是张文兴的人，就由张文兴来处理吧。”
闻言，杨朱明为那两个ak员工感到庆幸，老板不是那种冷酷无情的人。
但那两个员工在沈氏几乎不可能有晋升的机会了。
“是，老板。”
杨朱明以为老板会叫他离开了，但老板仍看着他，目光冷冷的，
“总不会夫人比较倒霉，他们在员工私群、论坛只传播过夫人的谣言吧？”
闻言，杨朱明便明白了老板的意思，立即回道：“白助理有全面的调查，ak银行员工经常在群里和论坛议论员工的私生活，而且……不少言论已经上升到了耻辱的层面。”
员工三五成群建私群谈论是非，公司很难去监督，但公司论坛上是禁止的，是违反员工守则的。
而且，就算是私群，谈论员工私生活到了污蔑、耻辱的地步，会影响员工之间的工作氛围和融洽，公司也不能坐视不管，要适当的约束才行。
沈凌风听了，面上闪过一丝冷笑。
这就是他将原ak总行行长换掉的原因，做业务、和客户打交道可以，但人事管理不行。
员工之间不和睦相处，人心不团结，企业迟早完蛋。
张文兴才刚上任，还来不及全面规范员工的言行。
沈凌风轻扣两下桌面，“叫张文兴尽快肃清这方面的问题。”
“是，老板。张行长也表示会督促人事部处理这方面的问题。”
“陈助理的事处理的怎么样了？”
“人事部已经去找她谈了，今天她就会离开。”
沈凌风微点头，示意杨朱明离开了。
他拿起手机，给徐蓁发微信，【老婆，总行那两个胡说八道的员工，张文兴会处分他们，你放心。】
徐蓁在审核票据，听到抽屉里的手机震动，没去理会，等业务办好了，柜台前没客户了，才拿出手机查看。
她回复沈凌风，【照行里的规定来，你别太过分地处罚他们，以免员工指责你过于严苛，公私不分。】
第185章 老板不是那种冷酷无情的人(3/3).继续阅读