第183章 人员缺失
“凌老师，您说得对，我们需要重新招聘手机研发团队。”
冯浩点点头，微笑着赞同道。
团队肯定是需要招聘的，但是否需要跟换人员，冯浩暂时还没有定论。
于是他继续询问：“对了，我们智能手机研发中心的人员有多少了？”
“冯总，算上我的话，一共有三十三人。”
“那不算多，人员还严重不足，我们需要这方面的顶级人才。”
“那还需要这么多人吗？我还以为这么多就足够了。”
“智能手机，要做就得到最好的。”
对于智能手机的团队人员，起码得两三百人，这还仅仅是核心技术研发人员，还没有包括各种服务人员，测试人员，还有产线远人员。
如果加起来，近千人，也不是不可能的。
冯浩觉得这人员数量一点，肯定是需要的。
智能手机，每一个模块，想要达到完美，那需要付出的人力和精力，都是十分巨大的。
当然，如果能够占领市场，那利润就如江水一波，滚滚而来。
凌明智用力点点头：“好的，冯总，我们努力做到最好！”
“这样吧，下周我去寻找一个合作团队，希望有机会拿下。”
冯浩打算过几天亲自出马，寻找一个合适的手机研发团队。
……
辞别了凌明智，心情并不愉快的冯浩，终于听到了一个好消息。
红尘中介，寻到了合适的职业经理人，浩天创投的总经理人选。
现在只能冯浩进行最终的面试确认。
对于红尘中介，冯浩还是很放心的。
不过最主要的是，这个总经理人选，冯浩不需要很顶级的人员，要求没那么高，只需要精通投资和并购就可以。
至于选择投资哪些行业，哪些企业，谁能比冯浩知道的更多？！
当天下午，冯浩便打了飞的，直接赶往到京都。
刚下了飞机，冯浩就接到了浩天创投商务人员罗灿的电话。
罗灿原来是浩天研究院的商务人员，业务能力不错，被冯浩从彭倩那里要过来的。
这一段时间，都是罗灿负