第1246章 工友之家
事业。甚至在未来很长一段时间之内，我的再就业都会受到影响。因此，我要求巴氏商会按照我被裁员时的薪酬水准，在青龙城法律允许的情况下，补偿我三年的工资。”巴谷说道。
陈生听了巴谷的申诉要求之后，立即问道：“巴氏商会的两位应诉人，你们有什么要说的吗？”
“陈生会长，巴氏商会裁员，工会小区早有备案。所有的裁员工作，都是严格遵守青龙城的法律。我方没有过错，不愿接受申诉人的无礼要求。”巴玲说道。
巴清作为巴氏商会的总负责人，当然对巴玲的应诉要求表示鼎力支持。
陈生听完之后，立即让旁听团的人陈述意见。
吕不韦说道：“商人牟利，无可厚非。然而在赚钱之余，也得兼顾社会责任。申诉人经历了一年多无薪岁月，这份损失是实实在在存在的。我认为申诉人的要求很合理，应该予以支持。”
紧接着，青龙殿主事李斯说道：“青龙殿原则上同意申诉人的诉求。只不过申诉人按照最高赔偿标准进行索赔，需要对申诉材料进行核定，最终确定赔付标准。”
刘正没有说话，而是让陈生进行裁定。
陈生经过综合考虑，做出了最终裁定：
应诉人巴氏商会向申诉人巴谷赔付被裁员时薪酬标准的两年工资。
申诉人巴谷同意申诉案进行结案，并书面承诺永不翻案。
工友之家签字认证代理结束，并承担相应的监督义务。
巴清用水晶卡支付了赔偿金之后，巴谷申诉案总算是了结了。
至于工友之家的监督义务，其实是与代理协议配套的服务内容。
毕竟申诉人会不会反悔，谁也不知道。
工友之家既然获得了代理收益，就得对应诉人的利益进行有限的维护。
李斯用工友之家约束申诉人的想法，其实就是积极引导弱势群体用合法的手段维护自身的利益。
巴谷成功获赔，使得其他被裁的巴氏商会老员工也有了维权意识。
成了吕氏商堂巴氏小区分部负责人的李亢写了一篇时论文章。
李亢在文章中提到：
巴谷申诉的时间超过了一年，在业内更是成了风云人物。从个人角度而言，商会在选择招聘的时候，一般都不会选择那样的问题员工。
理由很简单，谁也不愿意在引进人才的时候，锁定的目标会存在着潜在的支出款项。
巴谷虽然说获得了两年薪酬的赔付，但是却成了就业市场的黑名单。
奉劝那些走上了新岗位的同事，与其把精力和时间浪费在申诉上，不如积极提升自己。
一年多的时间，完全可以适应新的岗位，获得竞争力方面的提升。
巴谷的成功，在于机缘巧合。
不是所有的申诉人都有机会成为自主创业的巴谷，然而绝大多数人都会在漫长的申诉中荒废业务技能，彻底的成为该行业就业市场的黑名单。
李亢的文章旗帜鲜明的反对再就业人员瞎折腾。
毕竟申诉不是简单的把材料