顾佳的理想生活

　　妈们搭一个舞台，那么就不应该再在生孩子这件事上过多考虑，否则这场招聘会的意义就不大了。”

　　在人事部工作了这么多年，温玲当然知道，社会上的确存在着那么一些人，从一开始到公司投聘简历的时候，就已经看好了公司对于孕期的补贴政策，甚至还有一些更加过分的，在刚刚查出怀孕的时候就急忙换公司入职，然后等到两三个月的时候直接光明正大的请孕产假从公司里敲到一大笔的钱再回家安心养胎。

　　孙晓听温玲这么说，笑了笑：“温总监，我给你讲一个发生在咱们公司里真实的例子吧。那时候你还没来公司，当时是我招进来的一名员工，人长得年轻漂亮，而且简历也特别优秀，我就把她当成了自己的徒弟，手把手地教她。”

　　“因为我之前也在顾忌着她可能会会怀孕的事，所以一开始的时候就跟她口头约定好了，三年之间先不要孩子，等到把公司业务这边能够熟练自己掌控之后再去考虑怀孕的事情，毕竟三年之后她也才30岁左右。当时跟我答应得好好的，但是来上班两个月的时候就突然告诉我说她怀孕了，要休产假，而且要享受公司里所有关于孕期待遇的补贴。”

　　“那个时候，公司关于孕期补贴这边每天是只允许上四个小时的工作，然后正常满勤，孕期正常补贴是一月1000，公司一直打到卡上。这样的日子大概是过了一个月吧，她就彻底不来公司上班了，只是在公司里挂着一个上班的名号，让公司帮她正常缴纳五险一金，每个月还要领着工资跟补助。这件事情很快传到领导那边，领导肯定也不想认这笔烂账，于是就走法律程序，最后的事情闹得也挺难看的，赔偿了一年加n的工资，才成功地开除了这个女人。”

　　孙晓一口气把这些事情说完，悠悠地叹了一口气：“虽然吧，她才来公司上班时间短，我也没教她什么。但是谁也不想再招进来一个这样的祸害？当时就因为她还给公司里造成了不少的负面影响，这也是为什