第212章 压制乔清
你好看！”
“乔姐，听说公司的年终奖福利要调整了，这消息是不是真的啊？”
以前一直围着乔清转的那几个狗腿子，立即上前向她献殷勤。
乔清看了他们一眼，然后假意批评道：“你们不要听风就是雨的，具体规章制度还没有下来呢，但我可以向你们保证，如果我成为咱们人事部的经理，一定会给大家争取最好的福利。”
“谢谢乔姐，那我们就预祝乔姐早日当上人事部经理。”
“乔姐，我们大家都是支持你来当人事部经理的，如果有什么需要我们做的，你尽管说。”
“是啊，乔姐，我们大家可都不想温玲那个宝妈当咱们经理，生了孩子的女人，就该在家好好带孩子，别再掺和咱们职业女性的事情了。”
乔清故作谦虚道：“哎呀，你们不要再这么说了，虽然我的实力也很强，康副总也很看好我，但温玲毕竟是带我入行的师傅，我也不太好意思跟她争抢。”
“这有什么不好意思的，职场上的竞争，大家都是各凭本事，乔姐你可不能为了温玲带你入行的那点情谊，就让着她啊！”
……
周围的人劝说个不停，都是站在乔清这一边，让她尽管去跟温玲争抢的。
乔清表面上是十分谦逊，口口声声说着不会跟温玲争抢，但她的心里却是冷笑。
虽然温玲是人事部的主管，但现在人事部的大部分人都是站在她乔清这一边的。
因为在大众的认知里，一个女人一旦生了孩子，就会把所有精力全都用在孩子和家庭上，是不可能再努力工作了。
所以，要是让温玲沉成为了人事部经理，那他们整个人事部的工作都将会被拖后腿，说不定年终奖、考核绩效、节假日福利都得缩水。
坦白地讲，在职场上，工作就是为了赚钱，为了出人头地。
所以大家都想跟一个努力工作、很有前途的上司，而不是想跟一个没有多少精力处理工作，还时不时要迟到早退回去照顾孩子的宝妈。