第304章 治理新人
第二天乔清就去了研发部，直接找到了当事人。
当事人是一个扎着马尾的小姑娘，穿着随意，t恤牛仔裤，脸上满满的胶原蛋白，一双眼睛看起来十分精明好看，不说话的时候，一副人畜无害十分好说话的样子。
“你就是赵敏？”
乔清将赵敏全身上下打量了一番后，已经有了初步的判断，于是便端起了领导架子，说话的时候，语气中都透着说不出的优越。
没想到，赵敏直接给了她一个白眼，指着自己的工牌让乔清看，那样子就跟和白痴对话似的。
乔清的脸色当时就不好看了，要不是碍于面子，觉得在新人面前发脾气不好看的话，可能当场就发飙了。
“你们部门反映，你不配合部门的工作，有这回事吗？”
赵敏撇撇嘴，直接坐在了乔清面前的凳子上，无所谓的说：“你说的不配合就是不愿意加班？”
被赵敏直接说出来，乔清反而有些不知道如何开口了，稍微一怔，这才说：“你们新来的这些人，难道不知道有些工作必须是要加班的吗？你们不加班，若是耽搁了工作什么办？到时候责任谁承担。”
这一顶大帽子扣下来，直接跟公司利益挂钩，乔清觉得，赵敏这下没话可说了吧。
可偏偏，赵敏却毫不在乎，“切，公司利益跟我有什么关系，劳动法规定，加班必须自愿，我不愿意又怎么样，再说了你让我加班就得加班吗，那我上班的时候晚点到公司能同意吗？总之我没有违反规定，有本事你把我们都开除了吧！”
“你……”
乔清气地拍桌子，却一点办法都没有，要知道，公司是随便不能开除员工的，要是没有正当的理由，那就要赔偿员工三个月的工资，这一批的新员工可是不少，这一笔钱让谁出？还有就是，这些新员工的工作能力都不错，手上都有工作，他们要走了，这些工作谁接，到时候损失更严重。
在赵敏这边没有找到突破口，乔清就去找