李兰兰

　　“兰兰，你觉得他们几个，谁做点心更有天分一些？”

　　等贺喜几人走了，王玉珍才开口问李兰兰。

　　把四人送到李兰兰这学习前，王玉珍都交代了，让李兰兰观察下四人的能力。

　　“陈思思是学习能力最强的，也能沉得下去，今天的江米条她一遍成功，做出来的卖相也是最好的。”

　　今天李兰兰讲完江米条的做法后，陈思思基本没有提任何问题，就能一遍完工，说明她是一个动手能力极强的人。

　　而且从她切的江米条宽度，以及裹糖的均匀情况，能看出来她是一个略微有强迫症的人。

　　这样的人看不得脏乱差，十分适合监督产品生产，进行质量监督。

　　“贺喜更活泼一些，比较能举一反三，虽然她有时候会粗心一些，但是创新能力比较强。”

　　炸江米条的时候，贺喜就提出，这个江米条不裹糖，黏一起，就成萨其马了。

　　虽然萨其马的面和江米条的面和法不一样，但是贺喜的思路是对的。

　　在李兰兰看来，让贺喜去折腾新品，她应该会有所成就。

　　“至于张建民和王洪军，今天表现的中规中矩。如果硬要说有什么擅长的，我感觉王洪军应该组织协调能力不错。”

　　炸东西的时候，需要几个人轮流烧火。

　　李兰兰并没有帮他们安排，是王洪军主动站出来，帮大家排了顺序。

　　能看出来，其余三人还是比较愿意听从王洪军的安排的。

　　“嗯，兰兰你观察的和我最近观察的差不多。”

　　王玉珍听了李兰兰的意见，心中又多了几分把握。

　　自从作坊开始生产，不管是招聘还是培训，生产还是销售，都是王玉珍自己管理。

　　可以说，每天作坊里的大小琐事都是来找她，王玉珍觉得自己都快分身乏术了。

　　这不，增加品类后，作坊又要扩大，单靠王玉珍一个人管理已经不够用了。

　　所以她决定从现有员工中，选出来几个管理层，把生产和销售分开。

　　作坊越来越大了，一些规章制度也要制定