第104章加奖金
林致远说这些话可不是无的放矢，而是有依据的。
过去的均热车间，四个班组一百来人，现在只有四十八人，人数减少了一半，生产效率还提高了，增加奖金是必然趋势。
林致远把这项福利当做自己的工作突破口，吃吃喝喝的确实能联络自己和工人之间的感情，但是想让他们真正信服自己，把自己当成他们的领导，还得来点实际的。
啥是实际的？钱呗！
第二天上班后，林致远找到了李涛，把增加奖金的事跟他说了。
李涛很为难，“大林，咱俩都是刚上任，这一上来就找领导谈钱的事，怕是不合适吧？”
李涛面子薄，很多事儿都抹不开，他当车间一把主任，其实是有欠缺的，这也是为什么石茂才和徐大友坚持要林致远当副主任的原因，一把主任软一点，那就必须得配一个强硬的副主任，要不然怎么能压得住底下这些牲口？
林致远不慌不忙的递给李涛一根烟，“主任，你不用不好意思，咱们这也是正常为工人争取福利，都是工作，领导们会理解的。”
李涛还有些迟疑。
林致远一笑，“主任，你还是没明白石主任的心啊！”
“什么意思？”李涛明显就是没听懂。
“主任，过去均热车间一线工人有一百来人，现在只剩下四十八个，人数减少了一半还多，但是生产效率却提高了，于情于理，增加奖金都是势在必行的，但是为什么石主任一直都没提这事儿呢？”
李涛不是笨人，林致远这么一点拨，他就想明白了，“你是说，石主任是想把这个机会留给咱俩？”
林致远点了点头，随即又摇了摇头，“主任，更确切一点说，是留给你。你想啊，你刚当上主任就为大家谋了这么大的福利，大家能不感谢你，拥戴你吗？”
李涛想明白了这点，当即兴高采烈起来，拉着林致远就要去办公楼，“大林，走，咱俩一起去找石主任，不，该叫石厂长了。”
林致远摇摇头，他清楚的知道，这种事只能是一把主任出面，自己这个副主任在旁边敲敲边鼓可以，如果自己表现的太积极，会给人抢班夺权的印象。
李涛是个好人，业务骨干，技术标