第552章选派人员
公司的售货员都是全民工，在八十年代的时候，那都是别人梦寐以求都找不到的好工作，一个个牛皮哄哄，鼻孔朝天。这种心理优势让她们不愿意放下身段服务顾客。
当人们有了更多的购物选择以后，恐怕没人再愿意花钱找罪受了，国营商场的衰败也就成了避免不了的趋势。
朱长林，谢蓉等人都觉得林致远的态度很和蔼，比成天冷着一张脸的孙革新强太多了，因此他们也更愿意和林致远对话。
“林主任，我们也愿意改革。”
“是啊，要是改成超市，利润多了，我们的收入也能增加点。”
“林主任，可是我们都不懂啊！之前谁也没干过这个工作。”
“没干过不要紧，学呗！”林致远掏出烟给在场的男士一人发了一根，“商业公司改革领导小组的最迫切的任务就是组织一批年轻有文化的职工到大城市学习超市的运营管理，你们几个都是商业公司的老人了，对人员情况肯定比我们更清楚，选拔人员这件事就拜托大家了。”
林致远说完这些便不再出声，把会议的主持权交还给孙革新，毕竟孙革新现在是商业公司的一把手，自己不能喧宾夺主。
孙革新也没客气，当场布置起了任务，选人的任务就交给侯顺贤总负责，对人员情况更清楚的谢蓉，安庆丹配合侯顺闲。
“这项工作迫在眉睫，一周之内，我们就要把人员选出来，如果到时间完不成我会去向李总负荆请罪，至于你们……”孙革新没往下说，但是他的冷笑让在场的人都心有余悸。
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晚上，对炉商场旁边的老君炉火锅店。
林致远，孙革新，侯顺贤三人喝着白酒，吃着热气腾腾的酸菜羊肉火锅。
孙革新一本正经的对林致远说，“小林，我估计想要在商业公司内凑齐三十个人会有难度，昨天我大致的看了一遍商业公司的职工档案，三十岁以下的职工只占百分之二十，而这些人的学历又普遍偏低，拥有高中或者中专学历的寥寥无几，而且未婚的太少