第747章公开选拔二
，待会儿就看你的精彩表现了。”
他们三个人在这里说话，围观群众站成了一个圈。
院子里的人全都是副处级以上的干部，个个都是人精。他们听着这三人貌似平淡的对话，心里却直返凉气。
谁能想到，就在一个多星期之前，举报信满天飞，若说不是这三个人做的，鬼都不信。
这看似风平浪静的表面下却隐藏着无尽杀机。
官儿，果然不是好当的。没有一颗强大的心脏，根本就受不了这种摧残。
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革钢大会堂内座无虚席，全革钢五六百名副处级干部基本上全来了，他们也想亲眼见证这足以载入革钢史册的一刻。
在这之前，干部上任全部是由上级任命的，而现在居然要通过公开选拔这种形式，这让所有在座的人都产生了一种严重的危机感。
看来以后想升官越来越困难了。
主席台上端坐着七位评委。
革钢总经理李振山，东海省副省长马光辉，冶金部副部长郝治，革钢顾问委员会副主任，前革刚副总经理裘连华，革钢总经理助理白曙光，革钢总工程师谢成望，革安市副市长谷斌。
这七个人将决定即将上台演讲那三位候选者的命运。
公开选拔大会正式开始，李振山致了开幕词。
“各位领导，各位同事，革钢的干部职工们，今天我们在这里公开选拔即将成立的股份公司总经理，这次大会注定将载入革钢历史，翻开革钢人事制度改革光辉的一页……”
李振山在台上慷慨激昂的发言，后台，林致远、蒋大庆和苗康三人各怀心思。
为了体现公平公正，三人上场演讲的顺序将抽签决定。
蒋大庆做梦都想排在第一个，因为在他看来，做股份公司总经理，工作重点无非是那几条而已，像什么狠抓质量关，强调劳动纪律，注重安全生产，开源节流，扩大销售渠道……
这些都是企业管理最基本的点，任何一个企业抓的都是这些，没有什么有新意的，企业之间有差距，无非就是一把手力