赵殳岩

　　给我。给你一个建议，你可以放心大胆地想，只有你敢于去想象，才有无限可能，可能激发潜力！”

　　“好的，书记，我待会儿就召集教育等部门开会，专题研究会办这个事情，必要的时候，我带队到先进地区学习考察取经！”

　　和张婧怡谈话结束后，赵殳岩又把组织部部长骆秉锟叫了过来。

　　“秉锟部长，刚才我和邱引、天昊谈工作的时候，想到了两件事情。第一件事情是后备干部梯队培养的问题，去年的国家公务员考试，我们新招录了48个人；今年的省公务员考试，我们又将招录163个人，这些年轻的干部，是我们区一笔重大的宝贵财富。去年的扫黑除恶，一些领导干部和业务骨干纷纷落马，对我们京海干部队伍是一个损失，作为区委书记，我很痛心，这样的事情，我不希望在我们京海再一次发生。所以，我想着，我们得尽快出台后备干部梯队培养办法，让之前损失干部所在的岗位有人顶上去。另外，还要出台年轻干部培养办法，从他们进入公务员岗位的那一天去，就养成良好的习惯，端正他们的‘三观’，守好政治纪律和政治规矩，少走弯路，不走错路！”

　　“好的，书记，我们部里最近也在开展头脑风暴，就干部全过程监督管理、加强干部人才队伍建设等问题集思广益，目前已经形成了一些共识！下一步，我将把您的指示传达到部里每一名干部职工，把您的指示落实到位！”

　　“好！刚才你也提到人才问题，这也是我想跟你说的第二件事情。我们京海要想实现洼地崛起、跨越赶超的目标，离不开人才的支持。前段时间，我看了一下我们政府机关和企业人才储备情况，说实话，还是大跌眼镜的，很多人都是在现在的岗位上苦苦支撑，其实是源于他们的能力和水平不够，严重一点说就是能不配位！所以，我想着，我们得尽快出台高层次人才招引办法，举办首届人才发展大会，以一流的政治生态集聚更多的一流人才！说白了，作为相对落后地区的我们，要想实现超