第四百五十三章 更加高明的管理模式
起来又有什么意义？”
王占河可不是一般人，他对有些条文可是非常了解的，而且他本身也不想要走程序，因为他觉得走程序实在是太便宜陈山他们了，王占河打算以自己的规矩来办了陈山等人，不但要让陈山身败名裂，而且还要让陈山求生不得，求死不能！
除此之外，还有一个更让王占河始料未及的噩耗，那就是轮胎厂之中突然离职了五十多个人，这其中不乏技术过硬，处于重要岗位的老师傅，偏偏在这个时候，轮胎厂还在抢生产，这些老师傅一走，那么有些工序根本就进行不下去，甚至有些部分一整条生产线都停下来了。
这可令王占河焦头烂额，但是当听说那些老师傅都已经被陈山给收编过去了，他就更加恨的咬牙切齿了。
本来王占河想要直接动手的，可是现在他却只好耐住性子，先想办法把工人弄回来再说。
而在另一边，陈山也已经把轮胎厂那五十几个员工给安排好了，由于他们基本上都没有接触过电器维修行业，所以都必须要接受为期十五天的培训。
小五子理所当然地做起了他们的培训老师，非常悉心的从头教起，不过话说回来，他们这些轮胎厂的员工们的接受能力还是挺强的，基本上就是一点就透，这还可以令进度提前不少。
期间，陈山还找了这群人聊过，如果他们厂子之中还有谁干的不如意，那么全部都已经请过来，陈山这边大批量招人，多多益善。
“陈老板，实不相瞒，我们厂子里的那些朋友们确实都很有这种意思，因为在以前，六哥罩着我们，日子都算是过的挺不错，但是现在王睿上位了，总是对我们进行压榨，而且王睿与他父亲就是穿着一条裤子的，为了抓生产，王睿真是往死里让我们干活，而且以前的福利和假期什么的都取消了……”
“是啊，我弟弟就跟我说过，想要来咱们这边上班，不过我不知道咱们还
第四百五十三章 更加高明的管理模式(2/3).继续阅读