第127章 王虎精英小队
拿捏的人。
如果新老板不满意，那是真要开人的。
“蓝盾安保是一个有着优良传统的公司，也希望大家能继续保持良好的工作态度。”
“我要求不高，把你们自己的业务能力按要求练上来，其他不用担心”
“我个人做人的风格是，有一分能力，就拿一分的收入，只要你认真工作，追求上进，我一定不会让你吃亏。”
贾沐拿着话筒，气场全开，两眼直视着台阶下的员工，每个和他眼神对上的员工都热血沸腾，感觉老板就是在对自己说这一番话。
接着贾沐宣布王虎升任为蓝盾公司的总教官，其他几名队员升任教官，负责管理行动人员的训练和评级。
所有人也给王虎送来热烈的掌声，作为公司最强队伍的队长，有时还会兼职训练员工，大家都知道王虎的实力。
贾沐又当众宣布行政副总的人选，叫樊超，是蓝盾公司的一名资深行政管理。
经过猎头公司的全面评估，这名管理在公司兢兢业业，工作做得非常出色，在员工中也有非常多的好评。
贾沐决定把他提拔上来，负责全公司的行政后勤工作。
樊超站在贾沐身边，脸上红光满面，感觉此刻已经到达人生的巅峰。
中午在蓝盾的食堂用餐，贾沐感觉味道尚可，虽然大厨给自己的餐盘里堆满了菜和肉。
但贾沐观察到很多员工餐盘中肉食的分量不太够。
现场就让身边的樊超记录下来，以后所有行动人员的餐食标准提高。
每人早餐保证三个鸡蛋，午餐和晚餐保证至少半斤牛肉、鸡肉或鱼肉的摄入。
在附近几张桌子的员工听到之后，悄悄地把贾沐对餐食的要求传播开来，在食堂慢慢引起一种情绪反应。
几名大汉打头，激动地大喊了一声“谢谢老板。”
食堂里的所有员工都异口同声地大喊：“谢谢老板。”
看着员工们涨红的面孔，贾沐觉得从饮食方面开始入手是对的，花点钱的事，却能让员工对公司和自己产生更多的认同感。