第13章 金屋藏娇
和，此时的孟依然，神色冷峻，不苟言笑。
她毫不留情地指出了山庄管理、服务等方面存在的诸多问题。
卜世仁冷汗直冒。
山庄是集团的孙公司，作为有权势的副总，孟依然完全有能力让他卷铺盖走人。
当然，毕竟不是私企，就算免职，也要履行程序。
李恨水看到了孟依然的另一面：冷艳，与之前的邻家姐姐形象判若两人。
接下来，孟依然谈了山庄发展的几条意见，其中一条就是加强管理力量。
孟依然出人意料地宣布：“为了加强山庄干部队伍建设，经与集团主要负责人沟通，提名李恨水为山庄副经理人选，按干部管理权限履行相关手续。”
李恨水又惊又喜，这么快就干上山庄经理了？而且，这拜孟依然所赐？孟依然是举贤不避仇，还是压根儿不知道他是李长福的儿子？
卜世仁心里很不服：不就是会打架吗？会打架就必然会管理？
孙金山则没有弄明白：被我放逐的李恨水和孟依然究竟是什么关系？
官大一级压死人。
既然集团决策层决定的事，他们就算不满意，也无可奈何。
孟依然最后说：“山庄管理层，特别是李恨水同志，当前的主要任务就是要处理好与附近村民的关系，既要一劳永逸地解决问题，又要避免矛盾激化。”
孟依然点名让李恨水负责处理，而不是让卜世仁负责，这说明她对卜世仁已经不信任。
卜世仁是个人精，又怎会听不懂弦外之意？
会议开的时间不长，正如孟依然所说，她一贯反对开长会、滥开会，反对废话连篇。
散会后，孟依然并没有留下来吃饭，而是带着随从离开山庄。
孟依然离开时，李恨水也加入到送行队伍中。
在握手时，李恨水轻轻握了握孟依然的柔荑，很温暖、很柔软，但是，她的神色冷峻，一副公事公办的样子。
李恨水的心一沉：看来和这位美女上司只能是上下级关系了。