赵原

　　者的病情进行研究，加上术中监管，得出的推论。

　　当天赵原中途进入过手术室，看黄威操作过一阵，确定无误，才离开。

　　唯一的解释是，黄威在自己离开之后，犯下了致命失误。

　　赵原叹了口气，“你不用过多解释。先跟患者说明情况，然后将辞呈放在我的桌上。”

　　黄威目瞪口呆！

　　没想到赵原竟然做出这样的决定。

　　“赵主任，小黄平时工作态度挺认真。要不给他一次机会吧！”龚博远在旁边轻声劝说。

　　赵原朝龚博远淡淡地看了一眼，“他失误一次，让一个人失去了光明。神经外科不允许这样的人存在。这是决定，不是商量。”

　　言毕，赵原离开会议室。

　　黄威坐在位置上，嘴巴张得很大。

　　他半天没有回过神来。

　　自己被咔嚓了？

　　他可是神经外科为数不多能打硬仗，有潜力的人啊！

　　赵原说开就开了？

　　黄威不服气。

　　但他没有任何办法。

　　在医院体系内，科室主任是一个权力很大的职位，拥有人事任免权。

　　“龚主任，你要帮我说几句话啊！”黄威眼中满是恳求之色。

　　龚博远无奈地摇头苦笑，“对不起，我真的帮不了你。”

　　黄威也是个倒霉蛋。

　　正好撞在枪口上。

　　赵原走马上任没多久，正愁着找不到杀鸡儆猴的机会呢。

　　若是换做单振宇当主任，像这种失误，大概率会帮年轻人掩盖掉。

　　他是个老好人。

　　但，慈不掌兵啊！

　　赵原很多时候很好说话，但对待病人和业务，眼睛里揉不得沙子！

　　赵原走出会议室，经过病房，过道里躺着加床的患者，家属看上去很憔悴，手里拿着硬邦邦的馒头泡水充饥。

　　病人消瘦的身形，干枯的双手，敏感的眼神。

　　让赵原不忍多看几眼。

　　神经外科想要发展起来，必须要大刀阔斧才行！

　　单振宇或许是个好医生，好前辈，但绝对不是一个好的管理者。

　　神经外科想要真正立在金字塔尖，必须要由内而外，重新打造，不能有一丝懈怠！