赵原

　　子的钱去挖人，但说实话人家根本不买账。

　　但东院这边招募专家就比较随缘，在官网发布一些招聘消息，采取愿者上钩的策略。

　　来东院，只要符合要求，可以给编制，有郭志昌的成功案例背书。

　　很多搞科研和理论的学术性专家闻之心动。

　　在很多高校或者大医院，进入杰青计划或者有了长江学者的帽子，学校会给不错的待遇留人。

　　但很多副教授或者没有拿到帽子的普通教授，学校对他们的去留不会给很高的门槛。

　　最近这段时间，这些普通教授都在讨论进东院的可能性。

　　“没想到天华东院的一个岗位竟然有这么多人求职。”

　　“别小看人家是分院，综合实力在全国排得上号。”

　　“我现在担心条件不符合呢。”

　　“怕什么？不符合也得试试啊。天华给的待遇不错，一旦合格，提供科研经费，还帮你申请各种帽子。”

　　“我就是冲着帽子来的。钱不钱的，其实不太在乎。”

　　医学教授们的讨论充满了装逼的气息。

　　分明冲着诱惑力十足的待遇，但嘴上肯定不能承认。

　　赵原的粉丝与日俱增，但也有一大批黑粉。

　　尽管赵原以比较温和的手段对东院进行改造，但还是忍不住触及许多人的利益。

　　很多熟妇、老头在办公室看了十几年的报纸，你现在给人家施加压力，能不在背后戳你脊梁骨吗？

　　赵原对此有所耳闻，但没有放在心上，江湖要讲人情世故，但也要有底线和原则。

　　一开始还有人过来找赵原讨说法，但后来知道找了也没用。

　　你是有后台，但硬不过赵原。

　　说到底，特别硬的后台没必要为你一个破岗位得罪赵原。

　　有那个功夫，还不如给你调整一下工作，调整到下级医院，虽说名声有损，逼格降低，但该看报纸看报纸，该喝茶喝茶，日子比在东院舒服多了。

　　当然，大部分人还是通过努力，调整工作态度，追上了洗牌的节奏。

　　大浪淘沙，未来可期，这是千载难逢的机会。