番茄

　　胡明：“你简要地介绍一下厂里各方面的代表人物吧，我们边走边聊。

　　”“哦，青年职工中有一个名叫徐缓的，虽叫这个名字，可是他做事并不缓，他是电线车间的骨干职工，是电线班长。”胡明只能用最通俗的话来介绍他，见宁平很认真听的样子，于是他继续往下说，“他虽然是冶金技术学校毕业，不过他的技术还是很不错的，又爱动脑子，闯劲大，不过性格有点爆，所以跟车间主任有点不配套。”

　　宁平一听，觉得这个人很值得一用，毕竟，这个厂子要发展，就一定得搞好生产，没有一个新生代可用，没有一个敢闯敢干的人，这个厂子要焕发第二春是不可能的。

　　再说，凭他中专的学历，就能担任班长，说明这个人有几把刷子，特别是在青年中有一定的号召力。

　　胡明四十三岁，是六十年后期出生的，毕业于中南大学，他看起来其貌不扬，不过有一定的技术功底。

　　再加上是个不太惹事的主儿，所以推到厂长这个职务，群众也没有很大的意见。

　　一会儿他们到了换服间，宁平换上了宽大的工作服，戴上安全帽，一行人就往车间而去。

　　全厂主要有三个车间，共三百名一线工人。厂里的高温炉里正在送出电线成品，这个生产车间很长，另一个方向已将生产出来的电线成吕摆放得很整齐。

　　不过这条生产线上的工人大部分是普通工人，懂技术的人寥寥无几，生产上的质量管理也有点落后。

　　到了包装车间，发现这里的人都穿得不太正规，有的人在聊天，有的人在抽烟，还有的一边说笑着一边做事，搞得这些成品很零乱。

　　他们一见厂长陪同一个年轻人进来检查。慌忙掐灭烟头，开始一本正经地工作起来。

　　宁平皱了一下眉头，便走了过去。

　　宁平道：“这几个不遵守生产规定的人得处理一下。”于是胡明将名字都让下了。

　　不久，宁平便巡视完了所有的车间，对电线厂的生产也有一定的了解。

　　最后，宁平在电线厂会议进行简短的会议，会议要求对没按要求上班的人员进行一次培训，当然必须保证生产，这些培训用轮流的方式在夜间进行，主要是从劳动纪律、生产安全、岗位技能提高等入手。

　　宁平建议，每个普通员工都得接受培训，培训期满后，考核合格的加一级工资再次。考核不通过的，都调离现岗位。充实到后勤岗位上去。