第75章 红利
工程处“分立”经过动员大会宣布，已成为板上钉钉的事，随着长安处、平原处的主要领导确定，接下来便紧锣密鼓推进了。
其实，工程处“一分为二”这件事对大家的冲击更多的体现在思想认识的层面，在实施推进的过程中并未遇到想象中那么大的阻力，因为影响面也没有太大，主要涉及在处机关上班的干部员工，对于项目部的员工而言，基本上没有什么实质性的影响。
员工本就在处机关工作，如果不想去长安处，那就自然留下；如果想去长安处，那就提出申请……这也是一件两厢情愿的事。
从另一个层面看，这种“一分为二”其实提供了更多的机关岗位，带来了更多选择机会和“改革红利”，有了“增量”，倒算是一桩好事。
长安处领导层定了，随之是原配中层干部，随之中层干部再物色推荐基层员工，首先是物色原工程处的员工，然后是从西北区域项目员工中抽调，自然也不是什么难事。重点在于中层干部选配，中层干部一旦选定，后续工作便水到渠成了。
宣传部李部长、财务部史部长、审计部汤部长、团委张书记主动申请去了长安处。