职场惊梦

　　众号时，既从文字上提升，又从图片及框架上增色，让人耳目一新；同时，推动建立九院内部通讯员队伍，虽然很多都是兼职，素质参差不齐，但毕竟“千里之行，始于足下”。

　　对外宣传方面，金成对中央、地方、行业、工程系统等媒体资源进行了梳理，主动地对接沟通，积极地投稿，很快便开创了对外新闻宣传工作的新局面。

　　企业文化方面，九院邀请了上海某家企业文化咨询公司，花费数十万元，经过调研、访谈等一系列程序，提炼适用于九院的企业文化理念。但是，当第一版理念内容发来的时候，金成简直无语了：那些理念大多是长长的句子，如何让员工易学易记、耳熟能详，这显然是外行嘛！金成便苦思冥想，写了一版文化理念，如质量理念“匠心传承，精益求精”，打印出来送给吕灵，并说明了自己的看法及建议。

　　后来事实证明，那家咨询公司基本上全盘采纳了金成的建议，但是，在这件事情上，没有谁知道金成“立了大功”，吕灵也不曾夸赞金成一句。当然，此时的金成，出于对九院新工作的满腔热情，并没有觉得有什么不对劲，只是为咨询公司采纳自己的建议、内容没有