职场惊梦

　　“新官到任三把火”。

　　主持工程九院集团经理层工作的副院长韩宇，在到任后，烧起了“三把火”：第一把火，搞调研；第二把火，抓考勤；第三把火，推工装。

　　韩宇先是带领机关相关部门负责人，跑遍所属单位进行一圈花式调研，为后续施展拳脚造势，做好铺垫。

　　在这一点上，与毕二莘并无二异。毕二莘调来工程九院集团的时候，也是上来先搞一波调研，既是刷“存在感”，也是要“发言权”，毕竟有句名言“没有调研就没有发言权”嘛！

　　当年，毕二莘刚到工程九院搞那一波调研的时候，其实林一言刚刚带领机关相关部门负责人乃至几位外部董监事进行了调研。如今，时隔不到一年，韩宇再次带领机关相关部门负责人进行了一番广泛深入的调研。大家对此也是司空见惯，懒得评说。

　　毕竟，调研出来什么结果不是最重要的，重要的是调研本身，这个事情很重要，似乎做了这件事情，下一步的决策便有了依据，下一