职场惊梦

　　分之前餐厅必须关门。

　　这么一来，似乎挺有效果。一时间，工程九院集团机关弥漫着的那种散漫的风气，似乎纠正了很多。

　　前面两把火烧起来相对简单，后面一把火其实也不难，不就是为员工统一定制工装嘛，按照要求、通过程序招标，选定一家服装公司，然后组织员工量体裁衣就可以了。

　　说起工装的事，工程九院集团的老员工们仍心有余悸：当年工程九院刚成立的时候，为员工发过一次工装，后来被巡视组指出问题，要求整改，结果员工还要退钱，相当于是自己拿钱买了套工装，私底下怨声载道。

　　“这次会不会有问题……”有人在会上弱弱地抛出这个问题。

　　韩宇破口大骂：“那是你们不懂，是你们做事的水平低，活人难道还能被尿憋死？”

　　后勤部执行力出奇地高，很快便选定了工装定制厂家，组织员工量体，倒排工期，两个月后，员工便可以穿上定制的工装，以一种崭新的风貌穿行在工程九院的机关大楼了。