第676章 绩效
半天，道：“成哥，是这样啊，你也知道，咱们每个月的工资主要是由岗位工资、工龄工资、绩效工资几部分组成的，平时岗位工资、工龄工资一般固定的，绩效工资是可以上下浮动的……”
金成一脸懵地听李刚讲着，频频点头，道：“刚哥，这些情况我了解……”
李刚又嗫嚅了半天，道：“成哥，我也不兜圈子了，和你直说了吧……是这样的，朱院长的意思是，你别说是我说的啊，这是咱俩私下里沟通，意思是你刚到咱们水利院不久，还没有做出什么成绩，所以呢这个月你的绩效少发三千块钱……”
金成一听愣住了，尴尬地笑了笑，道：“刚哥，不是吧？这个说法挺新鲜啊，我也参加工作十几年、到过几家单位了，从来都没有听说过还可以有这种操作……”
李刚有些不好意思地解释道：“成哥，这个确实是有点那个，不过你别着急，听我说啊，朱院长说了到年底发年终奖的时候再给你补回来……”
金成道：“哦，到年底真能给