第791章 队伍
关于长安院领导班子及干部队伍建设的问题，耿蒙在组务会的时候提了出来，道：“长安院领导班子自身建设原则性不强、作风不扎实、能力不过硬。领导班子的政治能力建设欠缺，不愿直面问题、不想触及矛盾、不敢动真碰硬，‘老好人’思想普遍存在，落实上级部署不力，讲条件、打折扣。
“举例来说，2023年长安院推荐集团公司年轻干部入库人选的时候，党委书记余麟在党委会上说，向集团公司申请增加名额，因为有两位副处级年轻干部都比较优秀，而集团只给了一个名额……”
户友道：“当时，长安院向集团公司提出申请了吗？”
耿蒙道：“这件事情我比较清楚，当时确实是向集团提申请了，但是集团领导没有同意增加名额……”
户友道：“那后来呢，长安院怎么推荐的？”
耿蒙道：“后来，长安院一个都没有推荐……”
户友笑道：“嗬！这是闹情绪了，意思是说我们长安院向集团申请增加一个名额，既然你们不给，那么我们一个都不报，不参加了……”
韩东道：“这不明摆着对抗组织么？性质很恶劣，后果很严重……把这一条给他写入报告……”
赵同笑道：“实际上是那么回事，但是如果真那么写，又有点太严厉了，‘对抗组织’这个罪名很重，恐怕是要把整个长安院领导班子‘连锅端’了……”
耿蒙说到兴头上，气鼓鼓地道：“确实是这样，当时我多次与长安院沟通协调，他们硬是一个都没有推荐，明摆着的‘对抗组织’……”
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