职场惊梦

　　刚开始的时候，凭热情和勤勉到正科级问题还不大，但是再想往上走到处级，没有背景关系的话，就要突破常规思维、上非常手段了……

　　我脸皮太薄了，责任心太强，为人太实诚，太高估了他人，认为他们会像自己一样思考问题、顾及别人的利益及感受。

　　我希望你能够正面解读“人不为己，天诛地灭”这句话，在做人做事时，不能够完全相信书本上的所谓“大公无私”，至少当你还是小人物的时候，那不是最重要的，最重要的是你如何生存发展。

　　比如我吧，本来以为自己勤勤恳恳、兢兢业业，如同企业的老黄牛一样，始终不敢懈怠，是一名优秀员工，哪里想到，最后却因为坚守自己的原则底线，不同流合污、不虚与委蛇，倒成了某些领导眼中的刺头，成了某些同事口中的不合群。

　　“成王败寇”，要想赢，“厚黑学”你不能不懂，你不学不用，难道坏人也会一样守规矩？错！

　　对！这里我用了“坏人”，我认为人是有好人、坏人之分，只不过好坏百分比各异而已。用龙为的说法，不能说好人、坏人，那是三岁孩子的认知水平——你知道，我已认清龙为是伪善的孬种，他说那些言不由衷的话不过是藻饰自己而已，当然，认清好人与坏人，并非让你与坏人为敌，有句话说“宁可得罪十个好人，不可得罪一个坏人”，所以在单位里，不知道哪块云彩有雨的情况下，不要轻易得罪任何人，表面上是你好我好大家好。

　　不要在意别人的眼光乃至非议，有时候就是要抢先一步让别人无路可走，许多人是鹅城群众，谁赢他们帮谁，谁赢他们说谁好。

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