第十九章 还是改革好
就行，但这个加帐页，还不是加空的，而是每打一种材料的明细时，加这种材料对应的，以前的帐页，一页打完才能换新帐页。
如果一直没加错就没事，但加错了，很可能这个材料的帐，整个就得重新打印，时间就耗得太多了。
田老师走后，老古没打多长时间，就出问题了，于是找了叶奕凡下来看看，慢慢查到了有个数据表是专门记录已经打印的行数的，如果打错了，直接相应把这个行改到需要的位置，就不用整个重新打了。
这样的话，整体速度就提高了很多，由于很容易出各种问题，杨科长就让叶奕凡晚上加班和老古一起打，这样一有问题就马上就解决，整个材料来往的量不小，打了三天才结束。
这要是以前不一定得花多长时间了，因为动不动中间会出现问题，可能还得找田老师来，时间可就不可估量了，老古往往就是在这个时间段，到处出去宣扬“狗脑子又坏了”的。
从这次以后，大家听到老古说话的方向变了：
“唉呀，电脑可真是个好东西啊，可惜咱不会用。”
对于这种转变，杨科长是最高兴的，因为那是和他同学的电脑公司合作，如果效果不好，别人会怎么看他。后来经理向他询问叶奕凡的工作情况时，就回答：
“基因看来还真管用，姐姐小叶工作做的好，弟弟小叶做的也好。”
经理对叶奕凡的大姐非常认可，一听心里就有数了。
有一天，张虹神秘兮兮的给叶奕凡看了一张名单，原来集团要规范化管理下属各企业的人员编制，规定了所谓22个管理人员名额，经理，五科长一个主任，生产，财务，经营部门的一些职员都算在上面，但技术人员不算。
这里重点在于，叶奕凡在名单上，但老古没在，张虹主要想表达这个意思，叶奕凡会代替老古的位置。
其实上不上名单，并没什么实际的好处，从这里顶多看到一个信息，就是