第三十四章 履霜坚冰至
还有一件事，1月初有一天，经理叫叶奕凡过去，说最近有人和他反映，我们公司管理人员的工资，比集团另一家，规模差不多的兴泰公司要少，就让去叶奕凡把兴泰和泰星，同样职务的人员的工资，弄过来列个对照表给他。
这是要做间谍啊，不过这个做起来也简单，叶奕凡直接到兴泰找他们的劳资小章，通过她又找了他们那儿专门负责工资的王姐，直接把工资表要过来了，直接就在她们办公室，抄了一下想要的数据，她们也不在乎，反正都是同一个集团的，也不算啥秘密。
两边工资基本差不多，少数人有差别，汇总给经理的表上，叶奕凡动了个心思，因为兴泰的劳资员虽然工资也是600，但他们那边是两个人啊，所以在劳资员工资上，就写了个600*2，自己只能为自己做这么多了，其他的看经理的了。
这个事的最终结果，经理调整了少量人的工资，而叶奕凡的工资，由600变成了650，看来自己那个写法起了点作用，虽然只多了50，但这样可就比大多数人员多了，叶奕凡还是挺爽的。
还有一件影响较大的事，当时叶奕凡没觉得和自己没什么关系统，但以后慢慢知道，关联的影响是难以想象的大。
那就是，泰星服装的前任总经理，后来当了集团副总的郑总，离开集团了，郑总的夫人，杨总，是兴泰服装的总经理，也一起离开了，据说他们自己家里，也早就成立了一家服装公司，由他们的儿子负责，他们离开集团后，就直接进自己家的公司了。
这件事，好象是一块平静的湖里，被扔了一块石头，带来的波纹，许久也未能平息，但刚开始，叶奕凡没有任何感觉。
最近和小章一起出去办事，听她讲她们公司新经理的事，是从技术岗位提上来的，因认为自己写字不好看，所以平时办什么事，不大愿意签字，可能的话尽量盖私人章。
谈了这些事没多长时间，有一次一起出去时，她带了一个长得挺好看的女同事一起，应该也就二十五六吧，有点很无奈的说，这是最后一