第七十七章社会是残酷的
面试进行了一下午，叶奕凡罗亚虹这一组一共面了6个人。
在技术方面，重点问了数据库方面的知识，因为数据库的知识，比较通用，做什么项目都会用到。而且技术方面的东西一通百通，一样学明白了，就代表学其他东西也基本没什么问题。
其中有四个人，数据库学的还不错，问一些SQL语句都能说明白，沟通上，态度上也都不错，叶奕凡和罗亚虹意见很统一的算过了。
还有一个人，沟通起来特别费劲，问一句话有时反应半天，问一句勉强回一句的，总给人一种在发呆的感觉。两人没一会儿就都受不了了，提前结束面试，没过。
最后有一个人，则完全相反，特别热情奔放，问起个人能力，说最擅长组织，在学校组织过很多活动，很健谈，问一答十的，技术上的问题的回答一般，不如那过的四个人，不过还算勉强合格。
人出去后，叶奕凡有些矛盾，感觉从这个人的性格看，不是那种能扎扎实实的埋头苦干，潜下心来搞研究的人，但按他的性格在公司做别的事也许有他的一席之地。
不由的抿着嘴，面有难色的看了看罗亚虹一眼，罗亚虹也同样表情，两人互相一看，基本明白对方心思了。
罗亚虹先说：“这个就算了吧。”
叶奕凡当即也无异议，两人面试时的看法意见基本相同。
从这一点上叶奕凡也悟出了一些道理，有时面试，特别是针对学生的面试，与其说看你会什么，不如说主要是品你这个人怎么样。
所谓的先做人，后做事。
回去后，把结果告诉了余信，通过的4个人名也告诉了他。
然后把皮手套掏了出来。
“你看，学校还送礼物了，就是这个手套有点小，你手太大，不然就给你了。”
“我手不大，正好。”
“不行，你手大，都撑坏了。”
赶忙把手套收了起来。
11月中旬开始，软件园公司在外面聘请了一个Java讲师，在一楼找了个大会议室，给龙腾科技公司和IT部的人一起上课。
龙腾科技公司这边，