第一百三十七章 和国进度延误
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“前台部分负责人，要不让王尹做吧。”
叶奕凡不用想就知道他在担心什么，他觉的让他做组长只是考虑给他个面子。而王尹是叶奕凡带过来的人，他心理有压力，所以不如先主动提出来。
实际上，叶奕凡主要考虑的是，莫远鉴正在做这个系统的维护工作，对业务比较熟，同和国那边两个业务设计的人一直在一起配合，关系也较熟，所以由他做组长是特别合适的。
面子因素不是没有，不过主要是从“顺”的角度考虑的，没有充分的理由，调整不能太大。
而且经过这一段时间的接触，发现他说话办事很稳妥，考虑问题也全面，处事不惊，已经开始很欣赏他了。叶奕凡看人不需要太长时间，只要有直接接触，几天时间足够了。
但话也不好说的太白了，就拍了拍他的肩膀，停顿了一会儿，简单就说了一句：“我是从能力角度考虑的，这里边你做最合适，王尹还差很远，你就只管好好干就行。”
前几天问了下罗显涛，关于对莫远鉴的培养。这个项目虽然是放在余信这里，但项目结束后，莫远鉴是还会回到罗显涛的部门的，所以要问一下他。
罗显涛可能也想多了一些：“莫远鉴技术能力一直没得到机会锻炼，让他多做些编码工作吧。”
这样的话，叶奕凡心里也有数了，后来又和莫远鉴商量了一下以后他个人的工作内容。
一是做前台的组长，但这个组长，实际上的工作量并不多。
二是他以后最主要的工作，联系和国业务人员，搞清业务方面的要求，随时给员工解决问题。
三是在此基础上，会特意给他安排一个编码任务，时间可以给放宽，目的就是让他通过这一个功能，把技术能力给搞通。
这样的安排，对他个人考虑的非常全面，莫远鉴也非常感动。
华夏这边的团队体制，工作进展方法都准备好了，但这时候发现了和国方面的一个问题。
项目的计划是，和国方面做