第一百七十二章 曲线传音
有一天藤井很严肃的找他，说高谷发怒了，叶奕凡有些发懵，什么情况，怎么了就发怒。
藤井也不爽的说：“高谷桑发怒是可以理解的，你们做事不讲武德了。”
叶奕凡越来越糊涂，问道：“不讲什么武德，到底发生什么事了”
藤井奇怪的问：“你还不知道”给他看了一下邮件，是高谷发给藤井的。
邮件上有一句话，“对项目有任何意见，都可以和我说，事先不和我说，直接在经理会上反映，是什么意思”
越看越不明白，就问：“谁在经理会上反映什么了”
藤井一看他好象真不知道，就说：“你和雷桑说一下吧。”
叶奕凡没听他的，先找冯艳问了下，然后再问雷刚，把事情的原委弄明白了。
jhb部门内专门设了一个组织，叫项目办公室，作为双方联络的窗口。现在是中村在和国负责这个办公室，藤井也算是办公室的员工，每周和华夏的一些关键位置的人开会沟通彼此的情况。
这个项目办公室的华夏方人员有柳万吉和其他几个部门经理，并且还有负责技术培训的刘元，负责项目整体品质管理的雷刚等。在会议中共享的信息，中村需要随时向会长，以及和国其他部门经理，业务组长汇报的。
雷刚就是在这个会里，告了高谷一状，说他强制使用检查代码的工具，毫无意义，给项目带来麻烦，认为因为这个事，项目状态由绿色变成红色了。
这个情况由中村告诉了部门经理大竹，大竹再找高谷谈，把高谷惹怒了。
叶奕凡知道了事情的经过后，不禁叫苦不迭，这个又厚又黑的大锅，结结实实扣在自己身上。
他在项目中的地位，虽然没有明确的同和方说，但是他们心里都知道，项目是以叶奕凡为主的，雷刚只是名义上的领导。所以雷刚来了这么一出，