第22章 升职通告
应后返回研发部，办公室已经变成了菜市场，热闹非凡。问了一下肖敏才知道，人事部发出了升职通知，研发部人数高达十几人，超出了任何一个部门，就连肖敏都升到了高级文员，让她心中暗喜。
但是有几人不高兴，坐在角落生闷气，董成良也不想去解释，不可能每个人都能升职，首先要问下自己哪里做的不够好，不要总是怪别人。这时肖敏走过来轻声说道：“研发部大部人都很高兴，但老大没升职，觉得太不公平。”
董成良这才想起来，自己也要升职的，怎么公告上没有自己的名单？难道刘玉书和张运鹏的消息都是假的？让他感到迷惑。他准备抽空去问问刘玉书，是不是后面又变卦了？
讨论了一上午后，下午才安静下来，有人开始做事。
下午四点多的时候，人事部通知所有部门负责人开会，开始分发加薪单，这是更让人兴奋的事。在会上张总着重强调了纪律，不得向任何人透露自己的工资，违者开除。然后人事经理才将每个部门的加薪信封，分发到每个部门的负责人手里。董成良看了一眼附带的统计表，发现总体上都不错，大于公司平均加薪的水准。
回来后也没有给每个人谈话，直接分发给主管，让他们分发下去。当每个人拿到信封的时候有人高兴，有人痛苦、有人无奈，有人叹气。
董成良觉得自己尽力了，争取到的都己经争取，争取不到的也没有办法。因为去年总体业绩不错，研发部加薪幅度还算比较好的，他现在迫切想知道自己的情况，在五点钟的时候，实在忍不住到写字楼去找刘玉书。
刘玉书正在与技术部经理谈话，看到董成良过来结束与他的谈话，看样子技术部经理今年加薪不错，临走时脸上带着笑容。董成良在刘玉书面前坐下，刘玉书先谈了一大堆公司发展的事情，接着是对他的要求，最