基因的秘密

　　，是研发部的主任，为人正直，讲义气、也很善良。”

　　董成良听后差点笑了，自己在外人眼内竟然有这么多优点，不过正直到是有那么一点点，善良好像不靠边。

　　谢安接着说道：“去年远方生物赚了很多钱，才有了上市的打算，我告诉你，远方生物的高层管理没有一个好东西，都是吃人不吐骨头的野兽，他们就想着从公司捞钱，以前是，现在也是，将来更会是，他们想上市后捞一票就走，根本不会用心做企业。”

　　听到这里，董成良放下了戒心，对谢安道：“走吧，找个地方谈吧，这里太暗。”

　　于是两人来到一处凉亭，凉亭外刚好有灯，能照到凉亭内，各自找地方坐下后，董成良看向谢安道：“你从哪里打听到这些的？”

　　谢安前后看了看，凑近董成良道：“我不用打听，这里有我父亲留下的资料，里面详细记录了这些高层管理，如何将远方农业科技从盈利变成亏损的过程，三年时间由盈利一千万到亏损五千万的过程。”

　　董成良接过一沓复印资料，随意的翻了翻，确实如谢安所言，当时的花城科技知道远方科技高层管理作为手脚，并派人过来调查，全程都是谢安的父亲在陪同，调查组当然查不到任何证据，最后不了了之。而花城科技不想填补亏损无底洞，让远方科技提出改革方案，当时就提出由全员持股，与公司上下一条心、共度难关的方案。花城科技集团同意了这个方案，公司拿出70%的股份，按工作年限和职务大小认购，但当认购时，管理层故意夸大经营的不确定性，部分普通员工放弃认购，还有的认购后加了一点价急忙卖出，最后大部分股分到了管理层手中。

　　经营管理的事，真实情况只有高层管理知道，普通员工哪有机会接触，远方农业科技股份改革之后，只用了一年时间就扭亏为盈，让放弃认购的人追悔莫及，痛骂管理层贪得无厌。