第670章 撒钱
千，整个人就已经呆在原地。
每月八千块何止是高薪呀，
简直就是高高高高高高薪....如果，能给她的话岂不是一年就能把亏得钱抓回来了么？
可是，她清楚跳槽是绝不能说的，否则会被一脚踢出！
此时，任小伟却接着道；“还有，你去写一份通告贴在工厂！”
“就告诉他们老板换了，从现在开始我们要挑选三十个二级管理员，月薪...五千块！”
“他们具体干什么不管，但我每十天会对他们进行一次考核，他们只有得到三个通过，才能得到月薪五千的薪水。”
“还有三级管理七百个，具体就是当工人，月薪我给他们三千块，也是十天一考....”
听到月薪八千李艺的心就炸了！
更别说后面又是五千，又是三千，不对，按照自己这老板的要求看，月薪三千也就是个普通工人的水准.....
巧了，她现在工资也是三千呀，岂不是？
跟着小脸涨红看起来又要炸毛了，然而这次任小伟没有再惯着她了，眼睛一瞪道；“还不赶紧记下来？”
尽管李艺很不服气，也只好拿起笔记录，但只是记了寥寥几笔就眉头微皱…
似乎发现了其中什么不妥的地方。
不是似乎是就是！
这个不妥就出现在任务分配上。
除了一号和二号有具体的任务，相当于三十名小主管的二级员工压根没写具体职责。
甚至连如何筛选，考核都没讲…
除了五千的月薪啥啥都没有了！
不止如此，更致命的是那七百个三级员工“普通工人”，既没有要求每天的工作量也没写惩罚，反倒是直接将工资定在了三千的高位上！
说他致命，是因为现在工厂普遍采取的都是计件制！
也就是你干多少货就给你多少钱，能者多劳，多劳多得，一口气将工资给定下了岂不是在走老路？
任小伟斜了她一眼，道；“有什么问题么？”
李艺犹豫了一下似乎在组织语言，然后道；“其他都还没什么，就这个工资的事，最好还是不要先定下来的好！”
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