20、杀人诛心
汪主管可能还不清楚，那句‘项目产生的问题没有全部解决掉之前不准下班’是什么概念。
小李作为执行人怎么可能不知道，那根本就不在他的能力技术范围之内，累死他也干不完啊！
所以，小李点点头开口道：“对对对，汪主管你说的都对，可是我不想干了，这锻炼的机会就留个别人吧！”
闻言，汪主管顿时满意的点点头，心中暗道一声不愧是年轻人，就是好忽悠。
然而听到后半句他直接懵了，小李说这机会留给别人，他不干了？
直到小李走出办公室后汪主管才缓过神来，这小伙子好像是来真的啊！
小李要是走了，他这个部门的后端真就只剩下实习生了，这可不行，实习生懂个球啊。
汪主管他自己也不会啊，如今技术框架更新的那么快，他自己当初也是一知半解，靠着资历和善与经营才坐上了主管的位置，早就跟不上时代了。
也许你会说，再招一个人不就好了？
但是以目前公司经营状况，哪里还允许花重金招收人才啊，但是不花重金，招来的人那能用？
如果说一个萝卜一个坑，现在公司里这后端的职位就是天坑！
想到这，汪主管瞬间坐不住了，站起身就朝外边小跑而去，不管怎么说，一定要把小李留下。
外边的同事看着小李一脸轻松的走出来，不禁啧啧称奇。
以往小李走出来都是垂头丧气的，今天这是怎么回事。
莫非今天没有挨骂？还是觉醒了什么奇怪的属性？
一旁的同事正要开口询问，却见汪主管从办公室内跑了出来，吓得他赶紧捂住了嘴。
“小李，你再进来一趟，我们俩好好谈谈。”汪主管满脸热情的抓住小李的手，就欲往办公室方向走。
不料，小李一把甩开了他的手，面带微笑着道：“汪主管，没什么好谈的，我已经想好了，下班之前就把辞呈给你。”
周围的同事面色惊讶的看着这边，刚刚还想不通小李为何如浴春风般从主管办公室内出来，现在