199、必须得讨个说法！
傻。
闻言赶忙道：“要我说啊，那个邴经理，我的福利待遇应该还可以正常发放吧？”
听这话邴鸿察是彻底服了，没好气道：“你这话说的，公司都没了怎么可能还给你发薪水福利？”
“这种东西你就别想了，公司不拖欠底下员工的薪资就已经算是不错了，这工资都是老板自己掏钱补上的呢。”
“行了，通知已经到位了，我也和你解释过了，要是没啥事就先挂了啊，我这还有事情需要去处理。”
包礼萍当然就不乐意了，叫嚣道：“邴经理，你们这么做不合法吧，我这刚转正公司就倒闭了，而且我刚好休产假没几天，你们是不是故意的啊？”
“早就听说过女员工怀孕期间会被公司在背后搞各种小动作，你们该不会是不想付我的薪资福利，所以才故意这么弄的吧？”
“我告诉你啊，你们这么做是违法的。”
邴鸿察就纳了闷了，当初面试的时候怎么就没发现这小姑娘这么‘懂法’呢？
现在猜起来，居然还说对了一丢丢。
不过公司之所以会选择在这时候倒闭，只能说跟她也有点关系，但是关系不大。
至少在邴鸿察看来，事情就是这样子的。
但是她如今这么一说，邴鸿察有理由严重怀疑，她那医院开具的证明很有可能就是故意的，就是想薅公司的羊毛。
猜归猜，没有证据的事情不要乱说，免得祸从口出。
邴鸿察义正严词道：“包礼萍，饭可以乱吃，话不能乱说，我警告你不要乱说话啊。”
“公司倒闭无法继续经营这个问题，我前面已经详细跟你解释过了，通知里面也已经详细说明了。”
“至于你说犯法，公司可是严格按照法律的规章制度来办事的，可没有亏待你们半分。”
“而且上班期间大家都在干什么，这个就不用我多说了，老板花钱养了我们三个多月，我们说话可得凭良心啊。”
“现在公司倒闭了你不关心公司的发展，反倒是关心起你那点福利来，我是真不知道该如何评价。”
“说到守法，没有人比咱公司更守法的了，这点毋庸置疑。”
“你自己想想，老板自掏腰包花钱养着这个公司，亏损多少他都认了，倒闭之后跟员工解除劳动合同，经济补偿都是他掏钱补上的，这你还不知足？”
包礼萍不知道该作何回答，她应该知足吗？
也许是应该知足的，但她就是感觉很不甘心，煮熟的鸭子突然飞了，接受不了啊。
说一千道一万，她的损失谁来补偿？
包礼萍想清楚后，轻咳一声，开始了她的表演。
“咳，邴经理，你说的我可以理解，但是也请公司理解一下我，你看我在公司也工作这么长时间了，如今休假在家，我这本该得到的福利突然没了，我心里实在是不好受啊。”
“所以我想要公司就此给莪一个说法，只给这么一点经济补偿不合适吧？”
听到这番奇葩发言，邴鸿察三观直接震碎。
话里的意思他听出来了，但是无法理解，到底是什么样的脑回路，才能问出这种问题。
于是邴鸿察正色道：“包礼萍，公司是严格按照《劳动合同法》来办事的，公司倒闭无法继续经营需要与员工解除劳动合同的，应该对员工进行赔偿。”
“根据《劳动合同法》第四十七条，关于经济补偿的计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
“这半个月的经济补偿，公司在通知里都说会依法支付，还有哪里不合适？”
话说到这包礼萍也不装了，直接摊牌道：“我本来应该享受至少半年以上的带薪休假的，但是突然就这么没了，我的损失那么大，公司不应该给我一个说法吗？”
“……”
邴鸿察很想问问她，到底哪里来的脸啊？！
不过想想还是算了，她脑子不好，不跟她一般见识。
平复了下心情，邴鸿察平静地开口道：“正常的经济补偿公司已经给大家都发放了，你还想要什么说法？”
“你的损失大，公司的损失就不大了吗？你还想怎么样呢？”
“那我就直说了，我想让公司再赔偿我半年的薪资待遇！”包